自分の重要な20%を特定する
自分の活動を成果にマッピングし、努力のどの20%が結果の80%を生み出しているかを発見する。
Why it works
べき乗則分布とは、入力が等しく生産的ではないことを意味します――小さな一部分が不釣り合いに価値があるのです。重要な少数を特定することで、あなたはすでにずば抜けたリターンを生み出すことが証明されている活動へと注意とリソースを移すことができます。すべての活動が等しく生産的であるかのように均一に努力を分散させるのではなく。
How to do it
- 自分の仕事や人生における重要な活動、プロジェクト、人間関係をすべてリストアップする。
- それぞれについて、意味のある成果(収益、喜び、成長、人間関係)の何パーセントを生み出しているかを見積もる。
- インパクトによって順位付けする。成果による上位20%があなたの重要な少数だ。
- 注意:上位の項目は、しばしば居心地の悪い、背伸びを要する活動であり、一日を埋めているものではないことが多い。
エビデンス
べき乗則分布は、収入分布、売上データ、ソーシャルネットワークの結びつきなど、多くの複雑なシステムにおいて実証的に観察されています。80/20という分割は大まかな近似であり、実際の分布はより極端であることも、そうでないこともあります。 (observational)
パレートの法則は分布パターンを記述するものです。それを経営上の処方箋として適用することは、あなたの特定の文脈における分布がこのパターンに一致することを前提としています。それは思い込みではなく検証を必要とします。
よくある間違い
最も生産的な20%ではなく、最も楽しい20%を特定してしまうこと――高レバレッジな活動は時に困難あるいは不快なものであるため、それらはしばしば異なる。
IX Coach でこれを実践する
More practices for パレートの法則:個人の生産性のための80/20
- 重要な少数への時間とリソースの投資を増やす
高レバレッジな20%が分かったら、そこに投資する時間とエネルギーを減らすのではなく増やす。
- 些末な80%を積極的に削るか委任する
あなたのインパクト分布の下位80%にある活動を体系的に減らすか手放す。
- 人間関係とエネルギー源に80/20を適用する
どの人間関係があなたにエネルギーを与え、最高の仕事を触発するかを特定し、そこに不釣り合いに投資する。
- 四半期ごとにプロジェクトレベルのパレート分析を行う
四半期ごとに、どのプロジェクトが意味のある進捗の80%を生み出したかを分析し、それを次の四半期のコミットメントの指針とする。
- 自分のウェルビーイングの80%を駆動している習慣の20%を見つける
自分の日課を調査し、どの少数の習慣がエネルギー、気分、集中力の大部分を生み出しているかを発見する。
- 自分のスケジュールにおけるパレート違反を見つけ修正する
重要な少数を締め出した些末な多数に費やされた時間について、自分のカレンダーを監査する。