四半期ごとにプロジェクトレベルのパレート分析を行う
四半期ごとに、どのプロジェクトが意味のある進捗の80%を生み出したかを分析し、それを次の四半期のコミットメントの指針とする。
Why it works
プロジェクトの完了と認識される進捗は、計画錯誤と楽観バイアスに悩まされます。私たちは、それに取り組む前に、各プロジェクトがどれだけ貢献するかを過大評価します。振り返り型のパレート分析は、予想された成果ではなく実際の成果を使うため、重要な少数の特定を推測的なものではなく実証的なものにします。
How to do it
- 四半期の終わりに、たとえ短期間でも取り組んだすべてのプロジェクトをリストアップする。
- それぞれについて、それが生み出した意味のある成果(収益、学び、人間関係、インパクト)の割合を見積もる。
- 実際の成果によって上位1〜3を特定する――たとえそれがリストのトップになると期待していたプロジェクトでなくても。
- 次の四半期のプロジェクト選択を似たタイプに重み付けする。下位80%に似た新しいプロジェクトは断る。
エビデンス
完了したプロジェクトの振り返り分析は、コンサルティングとマネジメントにおける標準的な実務家のツールです。このメカニズム――計画バイアスを覆すために実際のデータを使うこと――は、計画錯誤と将来予測のキャリブレーションに関する研究に裏付けられています。 (mechanistic)
1四半期は重要なプロジェクトを信頼できる形で特定するには短すぎるウィンドウです。一部の高リターンのプロジェクトはより長い時間をかけて育ちます。複数四半期にわたる振り返りの方がより信頼できます。
よくある間違い
生み出した成果ではなく費やした時間で分析を行ってしまうこと――これは最も価値の高いプロジェクトではなく、最も時間を消費したプロジェクトを特定してしまう。
IX Coach でこれを実践する
More practices for パレートの法則:個人の生産性のための80/20
- 自分の重要な20%を特定する
自分の活動を成果にマッピングし、努力のどの20%が結果の80%を生み出しているかを発見する。
- 重要な少数への時間とリソースの投資を増やす
高レバレッジな20%が分かったら、そこに投資する時間とエネルギーを減らすのではなく増やす。
- 些末な80%を積極的に削るか委任する
あなたのインパクト分布の下位80%にある活動を体系的に減らすか手放す。
- 人間関係とエネルギー源に80/20を適用する
どの人間関係があなたにエネルギーを与え、最高の仕事を触発するかを特定し、そこに不釣り合いに投資する。
- 自分のウェルビーイングの80%を駆動している習慣の20%を見つける
自分の日課を調査し、どの少数の習慣がエネルギー、気分、集中力の大部分を生み出しているかを発見する。
- 自分のスケジュールにおけるパレート違反を見つけ修正する
重要な少数を締め出した些末な多数に費やされた時間について、自分のカレンダーを監査する。