Práticas de coaching para aplicar padrões consistentes
Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para aplicar padrões consistentes, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.
Práticas que podem ajudar
- Aplique o teste do duplo padrão: eu aceitaria esse raciocínio se apontasse na direção contrária?
Teste se você está avaliando os argumentos do seu grupo com um critério mais brando do que os do outro lado.
A Mentalidade de Explorador - Concorde com antecedência sobre como fica o bom desempenho
Conversas de desempenho vão mal porque o padrão nunca foi tornado explícito — a repreensão é a primeira vez que ele é declarado.
O Gerente-Minuto: Três Práticas Que Ainda Funcionam - Insista em critérios objetivos para avaliar opções
Combine um padrão independente — preço de mercado, precedente, opinião de especialista — antes de aplicá-lo ao acordo específico.
Negociação Baseada em Princípios, na Prática - Clarifique os conceitos que você está usando
Peça definições precisas antes que argumentos construídos sobre termos contestados ou ambíguos avancem demais.
Questionamento Socrático - Aplique o mesmo padrão de evidência independentemente de você gostar da conclusão
Avalie a evidência antes de saber qual conclusão ela apoia.
Raciocínio Motivado - Identifique quais características são realmente diagnósticas
Separe características que genuinamente diferenciam categorias das que apenas completam o quadro.
A Heurística da Representatividade — Julgar pela Semelhança - Pratique a equidade: dobre regras gerais para casos particulares
Aplique regras com a consciência de que nenhuma regra se ajusta perfeitamente a toda situação; a pessoa sábia corrige o ajuste.
Phronesis: A Sabedoria Prática de Aristóteles - Estabeleça responsabilização clara e de ponto único
Um responsável nomeado, um padrão combinado e uma cadência de check-in definidos de antemão — não cobrança.
Delegação Eficaz, Na Prática - Mantenha padrões altos dentro de alta segurança
Segurança sem padrões é conforto; padrões sem segurança é medo. Você precisa dos dois eixos altos.
Segurança Psicológica, na Prática - Combine sua heurística com a estrutura do ambiente
Uma boa regra funciona porque combina com as regularidades estatísticas do ambiente — ambiente errado, regra errada.
Heurísticas Simples: O Argumento de Gerd Gigerenzer para o Pensamento Rápido e Frugal
Preocupações relacionadas
- verificação de duplo padrão
Teste se você está avaliando os argumentos do seu grupo com um critério mais brando do que os do outro lado.
Aplique o teste do duplo padrão: eu aceitaria esse raciocínio se apontasse na direção contrária?
- evidência assimétrica
Avalie a evidência antes de saber qual conclusão ela apoia.
Aplique o mesmo padrão de evidência independentemente de você gostar da conclusão
- padrões de evidência assimétrica
Avalie a evidência antes de saber qual conclusão ela apoia.
- padrões consistentes de raciocínio
Antes de raciocinar sobre algo, pergunte se você está tentando chegar a uma resposta específica ou à correta.
Distinga objetivos direcionais de objetivos de precisão antes de começar
- padrão interno
Articule os valores e critérios que você usará para julgar suas próprias escolhas, independentemente da aprovação.
Escreva seu próprio padrão interno
- medir a adesão às regras
Uma linha nítida só funciona se você conseguir dizer claramente quando ela foi cruzada — então acompanhe.
Torne a linha e suas transgressões visíveis
Descreva sua situação com suas próprias palavras para pesquisar na biblioteca completa de práticas.