Práticas de coaching para verificação de duplo padrão

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para verificação de duplo padrão, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

1. Aplique o teste do duplo padrão: eu aceitaria esse raciocínio se apontasse na direção contrária?
   Teste se você está avaliando os argumentos do seu grupo com um critério mais brando do que os do outro lado.
   A Mentalidade de Explorador
2. Reconheça quando o contraste está sendo usado em você
   A consciência do princípio do contraste é o antídoto — avalie opções contra um padrão independente, não a sequência apresentada.
   O Princípio do Contraste, na Prática
3. Verificar os Fatos, Aplicado na Prática
   "Verificar os fatos" é uma habilidade de regulação emocional da DBT para testar se uma emoção é justificada pela situação real ou se está sendo disparada com base em uma interpretação — uma história que a mente adicionou. O mecanismo subjacente (examinar a evidência para uma crença) é o mesmo da reestruturação cognitiva na TCC, que tem forte sustentação de ensaios randomizados para ansiedade e depressão. A DBT a empacota especificamente como uma ferramenta de regulação, para ser usada quando a emoção pode não corresponder aos fatos.
4. Concorde com antecedência sobre como fica o bom desempenho
   Conversas de desempenho vão mal porque o padrão nunca foi tornado explícito — a repreensão é a primeira vez que ele é declarado.
   O Gerente-Minuto: Três Práticas Que Ainda Funcionam
5. Seja Justo: inclua a si mesmo na justiça que estende aos outros
   Aplique a si mesmo os mesmos padrões de justiça que aplicaria a alguém que respeita.
   FAST: a Habilidade da DBT para Manter o Autorrespeito nos Relacionamentos
6. Reserve 2-3 janelas programadas de checagem por dia
   Confira feeds sociais e de notícias apenas em janelas de tempo específicas — não sob demanda.
   Defendendo Sua Atenção na Economia da Atenção
7. Aja como um animal social racional — lembre-se de sua dupla natureza
   Antes de agir, verifique ambos: isso é racional (consistente com razão e realidade)? E é social (serve aos outros)?
   A Disciplina Estoica da Ação
8. Aplique o mesmo padrão de evidência independentemente de você gostar da conclusão
   Avalie a evidência antes de saber qual conclusão ela apoia.
   Raciocínio Motivado
9. Relativizando os padrões que você usa para se julgar
   Note o padrão que você está usando para avaliar sua vida e pergunte de onde ele veio e se você o escolheu.
   Zhuangzi e a Prática da Mudança de Perspectiva
10. Estabeleça responsabilização clara e de ponto único
    Um responsável nomeado, um padrão combinado e uma cadência de check-in definidos de antemão — não cobrança.
    Delegação Eficaz, Na Prática

Descreva sua situação com suas próprias palavras para pesquisar na biblioteca completa de práticas.