Práticas de coaching para verificar os fatos durante um conflito

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para verificar os fatos durante um conflito, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

  1. Verificar os Fatos, Aplicado na Prática
    "Verificar os fatos" é uma habilidade de regulação emocional da DBT para testar se uma emoção é justificada pela situação real ou se está sendo disparada com base em uma interpretação — uma história que a mente adicionou. O mecanismo subjacente (examinar a evidência para uma crença) é o mesmo da reestruturação cognitiva na TCC, que tem forte sustentação de ensaios randomizados para ansiedade e depressão. A DBT a empacota especificamente como uma ferramenta de regulação, para ser usada quando a emoção pode não corresponder aos fatos.
  2. Reconheça os sentimentos antes de tratar os fatos
    As pessoas não conseguem ouvir seu conteúdo até sentirem que sua emoção foi recebida.
    Looping para Compreensão (Conversas Difíceis)
  3. Descer a escada junto com outros em desacordos
    No conflito, pare de discutir sobre conclusões e desça junto ao nível dos dados.
    A Escada de Inferência
  4. Pergunte se a emoção corresponde aos fatos
    Depois de verificar, decida se sua emoção é justificada pelos fatos reais — não pela interpretação.
    Verificar os Fatos, Aplicado na Prática
  5. Competição (assertivo, não cooperativo)
    Persiga sua própria posição com firmeza quando velocidade, princípio ou risco superam o custo do relacionamento.
    Os Cinco Estilos de Resolução de Conflitos
  6. Reconheça quando mudar de modo no meio do conflito
    O modo certo no início de uma conversa pode não ser o certo dez minutos depois.
    O Instrumento de Modos de Conflito Thomas–Kilmann (TKI)
  7. Decida uma estratégia de regulação com base no que os fatos realmente mostram
    Use o resultado de verificar os fatos para escolher o próximo passo certo — não o mesmo passo toda vez.
    Verificar os Fatos, Aplicado na Prática
  8. Examine a evidência a favor e contra
    Liste sistematicamente o que apoia sua interpretação e o que não apoia — como um advogado justo, não um promotor.
    Verificar os Fatos, Aplicado na Prática
  9. Separe a pessoa do problema
    Trate o conflito como um problema que vocês enfrentam juntos, não uma disputa em que competem.
    A Terceira Alternativa na Prática
  10. Mantenha o tom positivo mesmo durante o desacordo
    A proporção importa mais quando vocês estão brigando — mantenha calor humano e reconhecimento presentes dentro do conflito.
    A Proporção Mágica do Relacionamento: O Princípio 5 para 1 de Gottman

Preocupações relacionadas

Descreva sua situação com suas próprias palavras para pesquisar na biblioteca completa de práticas.

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