Práticas de coaching para controle sobre o trabalho

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para controle sobre o trabalho, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

1. Aumente a autonomia sobre tarefa, tempo, técnica e time
   Recupere o controle sobre como você faz o trabalho — os "quatro Ts" de Pink.
   Motivação 3.0: Autonomia, Domínio e Propósito
2. Transferência de autoridade: abra mão dos direitos de decisão, não só da tarefa
   Transferência de autoridade significa dar às pessoas os direitos de decisão e os recursos reais que uma tarefa exige — não apenas entregar o trabalho enquanto você mantém o controle.
   Delegação Eficaz, Na Prática
3. Esclareça o que as pessoas podem decidir sem perguntar
   Defina a cerca: quais decisões qualquer pessoa da equipe pode tomar sem checar antes?
   Níveis de Delegação, na Prática
4. Puxe o trabalho em vez de recebê-lo empurrado
   Escolha sua próxima tarefa quando tiver capacidade, em vez de aceitar o que chegar primeiro.
   Kanban Pessoal, na Prática
5. Mapeie seu lócus de controle por domínio
   Note que você pode se sentir agente no trabalho, mas impotente na saúde — e mire nos domínios fracos especificamente.
   Lócus de Controle: Construindo um Senso de Agência
6. Separe quem faz (R) de quem é dono (A)
   A pessoa que faz o trabalho muitas vezes não é a pessoa que é dona do resultado — torne isso explícito.
   A Matriz RACI, na Prática
7. Resista à delegação reversa (o problema do "macaco de volta")
   Quando um liderado traz o macaco dele para você, não o pegue — devolva-o com o próximo passo sob a posse dele.
   Níveis de Delegação, na Prática
8. Proteja seu senso de autonomia enquanto persegue a meta
   Mantenha a meta sua mesmo quando um coach, chefe ou parceiro está envolvido nela.
   Metas Autoconcordantes, na Prática
9. Dedique um dia (ou meio período) ao trabalho administrativo
   Processe e-mail, admin e tarefas de baixa carga cognitiva em um tempo delimitado para que não vazem para os dias de alto valor.
   Dias Temáticos, de Forma Prática
10. Reserve tempo autodirigido
    Reserve tempo protegido para perseguir trabalho que você escolhe, como fazem equipes inovadoras.
    Motivação 3.0: Autonomia, Domínio e Propósito

Descreva sua situação com suas próprias palavras para pesquisar na biblioteca completa de práticas.