Pergunta de enfrentamento: 10 práticas de coaching baseadas em evidências

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para pergunta de enfrentamento, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

  1. Faça a pergunta de funcionalidade
    Pergunte "o que estou fazendo está funcionando?" — não "está certo?" mas se está me movendo em direção à vida que quero.
    Agilidade Emocional, na Prática
  2. Perguntas de Enfrentamento
    Quando as coisas parecem terríveis, pergunte como a pessoa está conseguindo se manter — reconhecendo e escavando sua resiliência.
    Terapia Breve Focada em Soluções: Construindo Sobre o Que Funciona
  3. O Cartão de Enfrentamento
    Um cartão de enfrentamento é um cartão físico ou digital contendo suas respostas racionais pré-preparadas para seus pensamentos distorcidos mais comuns ou gatilhos de crise — escritas com antecedência, quando você está calmo, para que estejam disponíveis quando você não estiver. Cartões de enfrentamento são uma ferramenta padrão da TCC com forte consenso clínico; funcionam porque a memória de trabalho e o acesso racional ficam prejudicados sob estresse, e um cartão externaliza o raciocínio que de outra forma estaria indisponível.
  4. Combine o modo de enfrentamento com o que é de fato controlável
    Use enfrentamento focado no problema quando você pode mudar a situação; enfrentamento focado na emoção quando não pode.
    Treinamento de Inoculação ao Estresse
  5. Reveja o que aconteceu após o evento para refinar o próximo cope ahead
    Compare como você realmente enfrentou com o seu plano — a diferença é seu próximo alvo de treino.
    Cope Ahead: o Método da TCD para se Preparar para Situações Difíceis
  6. Escreva uma resposta racional que realmente funcione para você
    A resposta racional num cartão precisa ser algo em que você genuinamente acredita, mesmo que parcialmente — não um positivo forçado.
    O Cartão de Enfrentamento
  7. Revise o cartão conforme suas crenças se atualizam
    Um cartão escrito seis meses atrás pode não refletir sua evidência atual — revise e atualize trimestralmente.
    O Cartão de Enfrentamento
  8. Selecione as habilidades específicas de enfrentamento que você vai usar — com antecedência
    Escolha quais habilidades da TCD ou outras habilidades de enfrentamento você vai empregar em cada momento difícil, antes de estar nele.
    Cope Ahead: o Método da TCD para se Preparar para Situações Difíceis
  9. Adicione uma sequência de ações comportamentais ao verso do cartão
    Combine o conteúdo cognitivo (frente) com uma sequência comportamental concreta (verso) — o que fazer, não só o que pensar.
    O Cartão de Enfrentamento
  10. Aplique enfrentamento focado no problema a estressores mudáveis
    Quando o estressor é mudável, direcione sua energia à situação em vez de gerenciar sentimentos sobre ela.
    Teoria da Avaliação de Lazarus, na Prática

Isso parece com os desafios que você pode estar enfrentando?

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