Práticas de coaching para apagar incêndios no trabalho
Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para apagar incêndios no trabalho, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.
Práticas que podem ajudar
- Quadrante 1: faça agora
Tarefas urgentes e importantes — crises e prazos reais — são tratadas imediatamente.
A Matriz de Eisenhower, na Prática - Priorize e execute
Sob sobrecarga, nomeie a única prioridade mais alta, resolva-a e então passe para a próxima.
Ownership Extremo, na Prática - Suba para a sacada
Recue regularmente da ação para enxergar o sistema — não apenas o seu canto dele.
Liderança Adaptativa, na Prática - Responda produtivamente ao fracasso e às más notícias
Como você reage nos primeiros trinta segundos depois de um erro ou constrói ou queima a segurança.
Segurança Psicológica, na Prática - Mantenha uma lista de problemas não resolvidos
Anote os gatilhos recorrentes para que se tornem problemas solucionáveis em vez de emergências repetidas.
Resolução Colaborativa de Problemas (Ross Greene) - Previna crises do Q1 através de investimento em Q2
Rastreie suas crises recorrentes até o trabalho negligenciado do Q2 — depois agende-o antes da próxima emergência de prazo.
A Matriz de Eisenhower e a Delegação - Terceirize ou delegue para manter um bico aceso sem seu combustível direto
Encontre formas de manter o piso de um domínio por sistemas, outras pessoas ou automação, em vez do seu esforço direto.
Teoria dos Quatro Bicos: Fazendo as Pazes Com as Trocas - Hábito 3: Priorize as prioridades
Priorize o trabalho importante-mas-não-urgente sobre o meramente urgente — viva no Quadrante II.
Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes, na Prática - Faça uma pausa estruturada
Saia temporariamente da situação de provocação com um plano para voltar — não como evitação, mas como regulação da ativação.
Gestão da Raiva de Novaco, na Prática - Proteja o tempo do WIG do redemoinho
Agende blocos diários inegociáveis para os indicadores-guia relacionados ao WIG antes que o trabalho reativo comece.
As 4 Disciplinas da Execução (4DX)
Preocupações relacionadas
- quando adaptive liderança obter em balcony
Recue regularmente da ação para enxergar o sistema — não apenas o seu canto dele.
Suba para a sacada
- quando o 7 hábitos put primeiro coisas primeiro
Priorize o trabalho importante-mas-não-urgente sobre o meramente urgente — viva no Quadrante II.
Hábito 3: Priorize as prioridades
- gestores e bombeiros
Conheça os gerentes e bombeiros que trabalham duro para te manter longe da dor.
Compreendendo os protetores
- gestores e bombeiros segundo a terapia de sistemas familiares internos
Conheça os gerentes e bombeiros que trabalham duro para te manter longe da dor.
- o que posso fazer sobre riscos de incendio e saude no meu antigo local de trabalho
Trabalhadores de escritório que adicionam caminhada deliberada fora do expediente reduzem substancialmente o risco de mortalidade associado ao sedentarismo ocupacional prolongado.
Contrabalance o sedentarismo ocupacional com NEAT deliberado fora do expediente
- Na resolução colaborativa de problemas unsolved problems list
Anote os gatilhos recorrentes para que se tornem problemas solucionáveis em vez de emergências repetidas.
Mantenha uma lista de problemas não resolvidos
Descreva sua situação com suas próprias palavras para pesquisar na biblioteca completa de práticas.