Práticas de coaching para quando adaptive liderança obter em balcony
Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para quando adaptive liderança obter em balcony, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.
Práticas que podem ajudar
- Suba para a sacada
Recue regularmente da ação para enxergar o sistema — não apenas o seu canto dele.
Liderança Adaptativa, na Prática - Quadrante 1: faça agora
Tarefas urgentes e importantes — crises e prazos reais — são tratadas imediatamente.
A Matriz de Eisenhower, na Prática - Enxergue em três níveis: evento, padrão e estrutura
Pergunte "que padrão produziu esse evento?" e depois "que estrutura está produzindo esse padrão?"
Pensamento Sistêmico - Priorize e execute
Sob sobrecarga, nomeie a única prioridade mais alta, resolva-a e então passe para a próxima.
Ownership Extremo, na Prática - Mantenha uma lista de problemas não resolvidos
Anote os gatilhos recorrentes para que se tornem problemas solucionáveis em vez de emergências repetidas.
Resolução Colaborativa de Problemas (Ross Greene) - Hábito 3: Priorize as prioridades
Priorize o trabalho importante-mas-não-urgente sobre o meramente urgente — viva no Quadrante II.
Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes, na Prática - Projete respostas proporcionais à escala real antes que a emoção as defina
Antes de decidir quanto tempo, dinheiro ou esforço destinar, ancore a quantidade à escala do problema.
Insensibilidade à Escala: Por que o Tamanho Não Muda o que Você Sente - Previna crises do Q1 através de investimento em Q2
Rastreie suas crises recorrentes até o trabalho negligenciado do Q2 — depois agende-o antes da próxima emergência de prazo.
A Matriz de Eisenhower e a Delegação - Terceirize ou delegue para manter um bico aceso sem seu combustível direto
Encontre formas de manter o piso de um domínio por sistemas, outras pessoas ou automação, em vez do seu esforço direto.
Teoria dos Quatro Bicos: Fazendo as Pazes Com as Trocas - Delegue ou minimize sistematicamente o Quadrante III
Tarefas urgentes mas não importantes são o dreno de tempo mais perigoso — construa um sistema para lidar com elas sem sua atenção.
Pedras Grandes Primeiro
Preocupações relacionadas
- apagar incêndios no trabalho
Tarefas urgentes e importantes — crises e prazos reais — são tratadas imediatamente.
Quadrante 1: faça agora
- quando o 7 hábitos put primeiro coisas primeiro
Priorize o trabalho importante-mas-não-urgente sobre o meramente urgente — viva no Quadrante II.
Hábito 3: Priorize as prioridades
- Na resolução colaborativa de problemas unsolved problems list
Anote os gatilhos recorrentes para que se tornem problemas solucionáveis em vez de emergências repetidas.
Mantenha uma lista de problemas não resolvidos
- quando sistemas pensamento see eventos padrões estrutura
Pergunte "que padrão produziu esse evento?" e depois "que estrutura está produzindo esse padrão?"
Enxergue em três níveis: evento, padrão e estrutura
- quando o eisenhower delegação q1 crise prevenção
Rastreie suas crises recorrentes até o trabalho negligenciado do Q2 — depois agende-o antes da próxima emergência de prazo.
Previna crises do Q1 através de investimento em Q2
- Urgencias do cuadrante 1 de Eisenhower
Priorize o trabalho importante-mas-não-urgente sobre o meramente urgente — viva no Quadrante II.
Descreva sua situação com suas próprias palavras para pesquisar na biblioteca completa de práticas.