Práticas de coaching para clarificação de metas em terapia

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para clarificação de metas em terapia, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

1. Use uma ficha de desafio de crenças para trabalhar um ponto de trava completamente
   A ficha de desafio de crenças da TPC é um processo estruturado e escrito para examinar um ponto de trava por vez.
   Terapia de Processamento Cognitivo (TPC): Desatando os Significados que Mantêm o TEPT
2. Usando a Pergunta Milagrosa para Esclarecimento de Metas
   Aplique a pergunta milagrosa para esclarecer a meta real por trás de uma queixa ou problema inicialmente declarado.
   A Pergunta Milagrosa: Desenhando Sua Vida Sem o Problema
3. Mantenha-se atento ao seu objetivo quando a conversa fica difícil
   Continue voltando ao seu objetivo e resista a ser puxado para discussões paralelas ou espirais emocionais.
   DEAR MAN: A Habilidade da DBT Para Pedir o Que Você Quer com Eficácia
4. A Tarefa da Fórmula de Primeira Sessão e a Observação Entre Sessões
   Atribua tarefas de observação entre sessões que direcionem a atenção para o que já está funcionando.
   Terapia Breve Focada em Soluções: Construindo Sobre o Que Funciona
5. Esclarecer a Meta com precisão
   Estabeleça exatamente o que a pessoa quer alcançar — não o tema apresentado, mas o resultado específico e assumido.
   O Modelo GROW de Coaching, na Prática
6. Clarificação de valores
   Nomeie as direções para as quais você quer que sua vida se mova, distintas de metas que se pode riscar de uma lista.
   Terapia de Aceitação e Compromisso (ACT), na Prática
7. Torne as metas de processo especificamente comportamentais o bastante para direcionar a atenção
   Uma meta de processo vaga ("se esforçar mais") não é uma meta de processo — ela precisa especificar o que fazer com seu corpo e sua atenção.
   Metas de Processo, na Prática
8. Defina a Meta — estabeleça para que serve a conversa
   Comece toda conversa de coaching esclarecendo o que a pessoa quer alcançar nesta sessão.
   O Modelo GROW: Conversas de Coaching Que Realmente Movem as Pessoas
9. Futuro Preferido: Descrevendo a Vida Quando o Problema Está Resolvido
   Peça à pessoa para descrever, em detalhe concreto e comportamental, como a vida parece quando as coisas estão melhores.
   Terapia Breve Focada em Soluções: Construindo Sobre o Que Funciona
10. Metas de um minuto: escreva-as curtas o suficiente para reler em um minuto
    Uma meta que não pode ser declarada em uma única página é vaga demais para ser avaliada ou executada.
    O Gerente-Minuto: Três Práticas Que Ainda Funcionam

Descreva sua situação com suas próprias palavras para pesquisar na biblioteca completa de práticas.