Práticas de coaching para como criticar a escrita da minha amiga sem decepcioná-la

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para como criticar a escrita da minha amiga sem decepcioná-la, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

  1. Substitua o monólogo do crítico por uma autoconversa compassiva
    Fale consigo mesmo da forma como falaria com um amigo próximo na mesma situação.
    Trabalhando com seu Crítico Interior
  2. Escrita de Carta Compassiva
    Escreva uma carta para si mesmo na perspectiva de um amigo sábio e compassivo — sobre algo pelo qual você tem se julgado.
    Terapia Focada na Compaixão: Acalmando o Crítico Interno
  3. Não critique, condene ou reclame
    A crítica coloca as pessoas na defensiva e raramente produz mudança duradoura.
    Como Fazer Amigos e Influenciar Pessoas, na Prática
  4. Escreva para si mesmo sobre suas dificuldades como escreveria para um amigo próximo
    Quando estiver com dificuldade, escreva um parágrafo para si mesmo na perspectiva de um amigo compassivo e sábio que conhece sua situação.
    Escrita Expressiva (Pennebaker)
  5. Estender a si mesmo a compaixão que daria a um amigo
    Pergunte o que você diria a um amigo capaz que tivesse atrasado a mesma tarefa — e então diga isso.
    Autoperdão e Procrastinação
  6. Dê a si mesmo conselhos como se aconselhasse um amigo próximo
    Descreva seu problema como se um amigo próximo o tivesse trazido a você — depois escreva o conselho que daria a ele.
    Diário de Autodistanciamento
  7. Aplique a autobondade tão ativamente quanto ofereceria a um amigo
    Trate-se com a mesma calidez e compreensão que ofereceria a um amigo próximo na mesma situação.
    Autovalor vs. Autoestima
  8. Carta compassiva para si mesmo
    Escreva para si mesmo na voz de um amigo incondicionalmente gentil e sábio.
    Autocompaixão, na Prática
  9. Feedback: extraia o sinal, ignore o ruído
    Busque feedback rápido, mas use a parte que realmente diz como melhorar.
    Ultralearning: Aprendizagem Agressiva e Autodirigida
  10. Adapte como você entrega feedback ao estilo da pessoa
    Entregue o mesmo feedback honesto na forma que a outra pessoa consegue realmente ouvir.
    A Regra de Platina

Preocupações relacionadas

Descreva sua situação com suas próprias palavras para pesquisar na biblioteca completa de práticas.

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