Práticas de coaching para como lidar com um emprego que você odeia mas não pode largar

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para como lidar com um emprego que você odeia mas não pode largar, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

1. Combine o modo de enfrentamento com o que é de fato controlável
   Use enfrentamento focado no problema quando você pode mudar a situação; enfrentamento focado na emoção quando não pode.
   Treinamento de Inoculação ao Estresse
2. Dispare a nova rotina no gatilho original
   Deixe o gatilho no lugar e conecte o novo comportamento a ele, todas as vezes.
   Substituição de Hábitos: Troque a Rotina, Mantenha a Recompensa
3. Encontre o movimento de Sísifo no seu próprio trabalho
   Identifique uma tarefa repetitiva, aparentemente sem sentido — e escolha habitá-la plenamente em vez de escapar dela.
   Absurdismo e a Prática do Sentido Apesar de Tudo
4. Sair de obrigações com elegância e cedo
   Quando perceber que um compromisso foi um erro, saia de forma limpa antes de um enraizamento mais profundo — não depois.
   Essencialismo: A Arte de Eliminar o Não Essencial
5. Aplique a matriz no nível dos papéis, não só no nível das tarefas
   Audite quais de seus papéis ou compromissos inteiros são Q1, Q2, Q3 ou Q4 — não só tarefas individuais.
   A Auditoria de Vida de Eisenhower
6. Faça uma pausa de incubação deliberada
   Quando travado, pare de trabalhar no problema e deixe o tempo e uma atividade não relacionada fazerem o trabalho.
   Incubação: Por Que Se Afastar Resolve Problemas
7. Use a desagenda: agende o lazer antes do trabalho
   Bloqueie tempo de lazer e social garantido primeiro, depois encaixe o trabalho no que sobra.
   O Hábito do Agora, na Prática
8. Aplique o enfrentamento focado no problema a estressores mutáveis
   Quando o estressor é mutável, direcione sua energia para a situação, e não para administrar seus sentimentos sobre ela.
   A Teoria da Avaliação de Lazarus, na Prática
9. Construa tolerância ao desconforto relacionado à tarefa
   Pratique permanecer com uma tarefa levemente desconfortável por mais tempo do que parece natural — a tolerância ao desconforto é treinável.
   Procrastinação como Regulação Emocional
10. Aplique o enfrentamento focado na emoção a estressores incontroláveis
    Quando o estressor não pode ser mudado, invista sua energia em como você se relaciona com a experiência, em vez de lutar contra a situação.
    A Teoria da Avaliação de Lazarus, na Prática

Descreva sua situação com suas próprias palavras para pesquisar na biblioteca completa de práticas.