Valores fundamentais de recursos humanos: 10 práticas de coaching baseadas em evidências
Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para valores fundamentais de recursos humanos, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.
Práticas que podem ajudar
- Torne os valores centrais operacionais, não decorativos
Use valores centrais em contratação, reconhecimento e tomada de decisão — não apenas no site.
Os Hábitos Rockefeller: Escalando com Ritmo e Foco - Contrate pessoas que compartilham o Porquê, não apenas as habilidades
Habilidades podem ser aprendidas; crença compartilhada não pode — filtrar por alinhamento de Porquê na contratação é a jogada de cultura de maior alavancagem.
Comece pelo Porquê: Liderando com Propósito - Esclarecimento de valores: o que mais importa para você?
Identifique de 3 a 5 valores centrais — não o que você deveria valorizar, mas o que realmente importa quando a vida é reduzida ao essencial.
Ação Baseada em Valores (ACT), de Forma Prática - Aprenda o que cada pessoa realmente quer da carreira e da vida
Cuidar pessoalmente significa saber o objetivo por trás do trabalho — não só no que a pessoa está trabalhando, mas por quê.
Cuidar Pessoalmente: A Base da Franqueza Radical - Mapeie seus valores nos quatro domínios da vida
Escreva uma declaração de valor central para cada domínio — trabalho, relacionamentos, crescimento pessoal, lazer — antes de tocar no alvo.
Alvo de Valores, na Prática - A classificação de ranqueamento forçado
Escreva seus 20 principais valores candidatos em cartões, depois classifique implacavelmente até ter um top cinco ranqueado.
Classificação de Cartões de Valores - Lidere a partir do domínio de construção de relacionamentos — mantenha a equipe unida
Pessoas fortes em construção de relacionamentos são a cola que mantém a coesão da equipe sob pressão.
Liderança Baseada em Forças, na Prática - Conecte o trabalho diário a algo maior no mundo
A dimensão de comprometimento da robustez se aprofunda quando o significado do que você faz se conecta a algo além do benefício pessoal.
Robustez Psicológica, na Prática - Audite seu tempo em relação aos seus valores
Compare para onde suas horas realmente vão com os valores que você diz sustentar.
Clarificação de Valores na Prática - Articule uma visão convincente de por que o trabalho importa
Conecte o trabalho diário da equipe a um propósito significativo em que ela possa acreditar.
Liderança Transformacional na Prática
Isso parece com os desafios que você pode estar enfrentando?
- A gente tem valores bonitos na parede e no site, mas eles não servem para nada na sala quando tem uma contratação ou um julgamento de verdade na mesa
- Eu continuo contratando pelo currículo mais impressionante e depois vendo a pessoa trabalhar de forma puramente transacional, e quero começar a filtrar se alguém realmente acredita no que estamos fazendo
- Se alguém me perguntasse com o que eu realmente me importo, não tenho certeza se conseguiria responder com honestidade
- Percebo que sei exatamente no que cada pessoa do meu time está trabalhando esta semana, mas quase nada sobre aonde elas realmente querem chegar na vida
- Eu jogo tudo em uma parte da vida
Preocupações relacionadas
- valores essenciais no trabalho
Use valores centrais em contratação, reconhecimento e tomada de decisão — não apenas no site.
Torne os valores centrais operacionais, não decorativos
- exemplos de valores fundamentais do coaching
Use valores centrais em contratação, reconhecimento e tomada de decisão — não apenas no site.
- valores fundamentais para o trabalho
Use valores centrais em contratação, reconhecimento e tomada de decisão — não apenas no site.
- dinâmicas de team building sobre valores fundamentais
Use valores centrais em contratação, reconhecimento e tomada de decisão — não apenas no site.
- demonstrar valores fundamentais no trabalho
Use valores centrais em contratação, reconhecimento e tomada de decisão — não apenas no site.
- a saúde como valor fundamental
Use valores centrais em contratação, reconhecimento e tomada de decisão — não apenas no site.
Descreva sua situação com suas próprias palavras para pesquisar na biblioteca completa de práticas.