Práticas de coaching para é aceitável pedir demissão por causa de ansiedade?

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para é aceitável pedir demissão por causa de ansiedade?, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

1. Extinga a busca por reasseguramento
   Reduza gradualmente com que frequência você busca reasseguramento de outras pessoas de que a coisa temida não vai acontecer.
   Extinção dos Comportamentos de Segurança, na Prática
2. Reduza a cafeína gradualmente em vez de cortar de uma vez
   Reduza o consumo em 10–20% por semana para evitar picos de ansiedade da abstinência.
   Cafeína e Ansiedade: O Que a Pesquisa Realmente Diz
3. Encontre sua dose limite pessoal de ansiedade
   Registre dose e sintomas de ansiedade para achar o nível em miligramas em que sua ansiedade vira a chave.
   Cafeína e Ansiedade: O Que a Pesquisa Realmente Diz
4. Reformule de "prevenir a catástrofe" para "lidar com o desconforto"
   Mude o objetivo de entrar em situações temidas de prevenir o desastre para praticar tolerância.
   Extinção dos Comportamentos de Segurança, na Prática
5. Abandone os comportamentos de segurança
   Solte as pequenas evitações e muletas que você usa para se sentir "seguro" da ansiedade.
   A Resposta DARE para a Ansiedade, na Prática
6. Exercício para reduzir a ansiedade
   Use o movimento para descarregar a ativação física e recalibrar o sistema de alarme.
   Exercício Físico para a Saúde Mental
7. Pratique permanecer com a incerteza sem resolvê-la
   Deixe deliberadamente uma pergunta sem resposta por um período definido, como exercício de construção de tolerância.
   Exposição à Preocupação, de Forma Prática
8. Reduza a discrepância do eu devido por meio de ação concreta, não de tranquilização
   Quando a ansiedade vem de falhar em uma obrigação, o alívio mais rápido é fazer uma coisa específica que aborde a lacuna — não falar sobre por que está tudo bem você não ter feito ainda.
   Teoria da Discrepância do Eu, na Prática
9. Engaje-se com o momento presente
   Uma vez que a intensidade diminui, redirecione totalmente a atenção para uma atividade ou para o seu entorno.
   A Resposta DARE para a Ansiedade, na Prática
10. Envie atualizações de status proativas e breves
    Atualize seu gestor sobre trabalho importante antes que ele pergunte — no formato e frequência que ele realmente quer.
    Gerenciando para Cima: Habilidades Práticas para Trabalhar com seu Chefe

Descreva sua situação com suas próprias palavras para pesquisar na biblioteca completa de práticas.