Práticas de coaching para fazer as resoluções durarem

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para fazer as resoluções durarem, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

  1. Enquadre os compromissos do próximo ano como experimentos, não resoluções
    Um experimento de 90 dias é testável e revisável; uma resolução é uma promessa não medida que ou se mantém ou se quebra.
    A Revisão Anual (Método Tim Ferriss)
  2. Use um objeto memento mori
    Mantenha um objeto físico que funcione como um lembrete diário da impermanência.
    Memento Mori: Usando a Consciência da Mortalidade para Focar no que Importa
  3. Encerrar com uma resolução voltada para frente
    Escolha uma intenção concreta para levar para amanhã antes de encerrar a revisão.
    O Exame Inaciano: Cinco Movimentos da Revisão Diária
  4. Converta o impulso em um plano concreto
    Gaste a energia do marco construindo o sistema, não apenas se sentindo motivado.
    O Efeito do Começo Novo
  5. Encerre com um compromisso específico e confirmado de próximos passos
    Uma conversa de responsabilização que termina sem um novo compromisso específico não resolveu nada.
    Responsabilização Crucial: Cobrar Compromissos que Importam
  6. Mude uma coisa, não tudo
    Concentre todo seu orçamento de mudança comportamental em um único hábito-chave, em vez de espalhá-lo fino demais.
    Hábitos-Chave: As Poucas Mudanças Que se Espalham em Cascata
  7. Terminar toda revisão com uma única ação resolvida
    A revisão está incompleta até que você nomeie uma coisa específica que fará diferente amanhã.
    A Revisão Noturna Pitagórica
  8. Use marcos temporais para reiniciar compromissos com o eu futuro
    Ano-novo, aniversários e início de mês são pontos poderosos de reinício comportamental — use-os para se recomprometer.
    Continuidade do Eu Futuro, na Prática
  9. Realize uma sessão semanal de responsabilização
    Faça uma reunião semanal curta — de apenas 20 minutos — na qual cada pessoa relata os compromissos da semana passada e assume novos.
    As 4 Disciplinas da Execução (4DX)
  10. O teste com prazo definido
    Trate todo novo comportamento como um teste explícito com uma data de término fixa.
    Pequenos Experimentos: Testando a Mudança Sem se Comprometer com Ela

Preocupações relacionadas

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