Práticas de coaching para Elogiar o processo

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para Elogiar o processo, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

1. Use elogio descritivo em vez de aprovação genérica
   Diga exatamente à criança o que ela fez de certo para que ela saiba o que repetir.
   Triple P Parenting (Matthew Sanders)
2. Encoraje contribuições e esforços específicos
   'Você pôs a mesa sem ser pedido — isso ajudou a família toda' é mais poderoso do que 'bom trabalho'.
   Disciplina Positiva (Jane Nelsen)
3. Narre como um locutor esportivo o que você vê, em vez de dirigir
   Narre a brincadeira sem avaliação, pergunta ou instrução.
   Tempo Especial (Lawrence Cohen — Parentalidade Lúdica)
4. Elogios de um minuto: específicos, imediatos, genuínos
   Elogio que nomeia o comportamento exato imediatamente após ele ocorrer reforça esse comportamento muito mais eficazmente do que reconhecimento atrasado ou genérico.
   O Gerente-Minuto: Três Práticas Que Ainda Funcionam
5. Faça o elogio tão específico quanto a crítica
   Elogio vago vale quase nada; nomeie exatamente o que foi bom e por quê.
   Franqueza Radical, na Prática
6. Use o SBI para feedback positivo, não só correção
   Nomeie a situação, o comportamento e o impacto quando alguém fizer algo certo.
   O Modelo de Feedback SBI, na Prática
7. Encoraje o esforço e o processo, não o resultado
   O encorajamento constrói confiança interna; o elogio ao resultado cria dependência da avaliação adulta.
   Consequências Naturais e Lógicas (Rudolf Dreikurs)
8. Busque feedback preciso, não apenas positivo
   Treine-se para querer feedback que seja verdadeiro, e não apenas o que soa bem.
   Teoria da Autoverificação, na Prática
9. Construa pistas de celebração no seu ambiente
   Coloque lembretes para celebrar no ponto de conclusão do comportamento para que você não possa esquecer de fazê-lo.
   Celebrando Pequenas Vitórias
10. Prática orientada com feedback direcionado
    Tente a tarefa você mesmo enquanto um orientador observa e fornece feedback imediato e específico sobre o processo.
    Aprendizagem Cognitiva: Aprender Tornando o Pensamento Visível

Descreva sua situação com suas próprias palavras para pesquisar na biblioteca completa de práticas.