Práticas de coaching para Propósito prosocial

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para Propósito prosocial, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

  1. Construa significado por meio da contribuição, não apenas da realização (pilar do significado)
    Oriente seu trabalho pelo que ele faz pelos outros, não apenas pelo que ganha para você.
    O Modelo PERMA de Seligman, na Prática
  2. Fundamente a ética no amor e na compaixão, não na obediência a regras
    Deixe que o cuidado pelos outros — não o medo de violação — seja o motor da sua conduta moral.
    A Filosofia Perene, Tornada Prática
  3. Atos de gentileza
    Faça uma coisa gentil deliberada por outra pessoa — quem dá se beneficia tanto quanto ou mais do que quem recebe.
    Construindo Emoções Positivas, na Prática
  4. Verifique sua motivação antes do ato
    Note se você está agindo por cuidado genuíno ou por obrigação — a emoção por trás do ato molda o benefício que você recebe.
    Atos de Bondade, na Prática
  5. Perceba a onda — efeitos secundários além do ato imediato
    Observe como um único ato de bondade pode se propagar por uma rede social, o que amplifica o significado do ato original.
    Atos de Bondade, na Prática
  6. Dê de formas que fortaleçam a conexão social
    Faça do seu dar um momento de relacionamento, não uma transação.
    Gasto Pró-Social: Por Que Dar Aumenta a Felicidade
  7. Aloque parte do seu orçamento de valores para outras pessoas
    Gastos pró-sociais — dinheiro gasto com outras pessoas — geram mais satisfação duradoura por real do que gastos equivalentes consigo mesmo.
    Gastar de Acordo com Seus Valores, na Prática
  8. Dê a uma pessoa nomeada e visível
    Gaste com alguém específico o suficiente para que você consiga ver ou imaginar a reação dela.
    Gasto Pró-Social: Por Que Dar Aumenta a Felicidade
  9. Prova Social, na Prática
    Prova social é a tendência de olhar para o que os outros estão fazendo — especialmente outros semelhantes em situações incertas — como um guia para o comportamento correto. É um dos princípios de influência mais robustamente documentados na psicologia social, aparecendo em pesquisas de conformidade, experimentos de campo e estudos de comportamento do consumidor. Pode ser usada de forma honesta (mostrando evidência real das escolhas dos outros) ou explorada (fabricando ou selecionando a dedo sinais).
  10. Identifique e comprometa-se com uma causa maior que o ganho pessoal
    Encontre algo que valha a pena dar seu melhor esforço e que beneficie outros além de você mesmo.
    A Autotranscendência de Maslow, na Prática

Preocupações relacionadas

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