Práticas de coaching para Recondicionamento comportamental

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para Recondicionamento comportamental, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

  1. Use reforço diferencial para aumentar o comportamento desejado enquanto reduz o indesejado
    Reforce o comportamento que você quer enquanto retém o reforço do que você não quer — ao mesmo tempo.
    Condicionamento Operante e Programas de Reforço
  2. Treinamento de Reversão de Hábito, na Prática
    O treinamento de reversão de hábito (HRT, na sigla em inglês), desenvolvido por Nathan Azrin e Robert Nunn nos anos 1970, é uma abordagem de terapia comportamental que combina treinamento de consciência e prática de resposta concorrente para interromper comportamentos habituais indesejados. Tem forte evidência clínica para transtornos de tique e comportamentos repetitivos focados no corpo, e os princípios subjacentes se aplicam amplamente à mudança de hábito.
  3. Use a mudança de contexto ambiental para enfraquecer hábitos condicionados existentes
    Mude seu ambiente para perturbar as pistas condicionadas que mantêm um hábito indesejado.
    Condicionamento Clássico e Gatilhos de Hábitos
  4. Modifique antecedentes para disparar o comportamento antes que ele dependa de motivação
    Mude os sinais que precedem um comportamento para torná-lo mais ou menos provável de ocorrer.
    Condicionamento Operante e Programas de Reforço
  5. Extinga comportamentos indesejados removendo seu reforço
    Pare um comportamento retendo consistentemente o reforçador que o mantém — não punindo-o.
    Condicionamento Operante e Programas de Reforço
  6. Comemore imediatamente para fixar
    Gere um lampejo genuíno de emoção positiva no instante em que você fizer o comportamento minúsculo.
    Hábitos Minúsculos, na Prática
  7. Design de Ambiente para Mudança de Comportamento
    O design de ambiente usa a descoberta bem documentada de que o comportamento segue mais o contexto do que a intenção: colocar opções saudáveis à vista, remover gatilhos para comportamentos indesejados e reduzir a fricção para os bons comportamentos muda o que as pessoas fazem sem depender de força de vontade. A evidência para os efeitos do contexto sobre o comportamento é forte; prescrições de design específicas variam em quão bem foram testadas.
  8. Use reforço de razão variável para tornar hábitos persistentes
    Depois que um comportamento estiver estabelecido, mude para um programa de recompensa imprevisível para torná-lo resistente à extinção.
    Condicionamento Operante e Programas de Reforço
  9. Use uma transição de vida para romper vínculos antigos entre ambiente e comportamento
    Grandes mudanças de contexto (uma mudança de casa, um novo emprego) criam uma janela rara em que hábitos antigos são desestabilizados e novos são mais fáceis de formar.
    Design de Ambiente para Mudança de Comportamento
  10. Mapeie as consequências de curto e longo prazo do comportamento
    Liste o que o comportamento realmente produziu — bom e ruim, imediato e adiado.
    Análise Comportamental em Cadeia: O Método DBT Para Entender Comportamentos-Problema

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