Práticas de coaching para Justiça restaurativa segundo Howard Zehr durante uma grande mudança

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para Justiça restaurativa segundo Howard Zehr durante uma grande mudança, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

  1. Justiça Restaurativa (Howard Zehr)
    A justiça restaurativa é uma abordagem ao dano que foca em reparar relacionamentos e atender às necessidades de quem foi prejudicado, em vez de punição. Desenvolvida por Howard Zehr e outros, ela faz três perguntas: Quem foi prejudicado? Do que essa pessoa precisa? Quem é responsável por atender a essas necessidades? Pesquisas sobre programas restaurativos mostram maior satisfação das vítimas e, em muitos contextos, menor reincidência em comparação com abordagens punitivas convencionais — embora os resultados variem conforme o contexto.
  2. Envolva a comunidade afetada, não apenas as duas partes
    O dano raramente afeta apenas duas pessoas — inclua aqueles afetados pela onda de impacto.
    Justiça Restaurativa (Howard Zehr)
  3. Faça as três perguntas restaurativas
    Comece toda conversa sobre dano com: quem foi ferido, do que essa pessoa precisa, e quem é responsável por atender a essas necessidades?
    Justiça Restaurativa (Howard Zehr)
  4. Garanta que a participação seja voluntária para todas as partes
    Processos restaurativos só funcionam quando todos — especialmente a parte prejudicada — escolhem participar.
    Justiça Restaurativa (Howard Zehr)
  5. Construa um acordo de responsabilização concreto
    Responsabilização é um plano, não apenas um sentimento — escreva o que será feito, por quem e até quando.
    Justiça Restaurativa (Howard Zehr)
  6. Almeje a reintegração, não a rotulação permanente
    A responsabilização não é uma identidade permanente; o objetivo é que a parte responsável volte a integrar a comunidade como membro pleno.
    Justiça Restaurativa (Howard Zehr)
  7. Torne o dano visível através de uma declaração de impacto
    A pessoa que causou o dano precisa ouvir — em detalhes — o que o dano de fato causou à pessoa prejudicada.
    Justiça Restaurativa (Howard Zehr)
  8. Revise crenças globais quando estão genuinamente erradas
    Quando uma crença é demonstravelmente imprecisa — não apenas dolorosa — atualize-a em vez de defendê-la contra a evidência.
    Enfrentamento pela Construção de Sentido, na Prática
  9. Reconheça e recupere-se da regressão de estágio
    Uma equipe que estava em Desempenho pode voltar ao Conflito — e o movimento de recuperação é diferente da ascensão original.
    Os Estágios de Desenvolvimento de Equipe de Tuckman
  10. A Abordagem do Coração Nutrido (Howard Glasser)
    A Abordagem do Coração Nutrido de Howard Glasser sustenta que crianças intensas e desafiadoras são crianças energizadas que aprenderam que o mau comportamento é a forma mais confiável de conseguir atenção e engajamento dos adultos. O método reverte sistematicamente esse padrão ao entregar reconhecimento rico e específico para momentos positivos e recusar-se a energizar o comportamento negativo. A evidência é primariamente clínica e observacional — ensaios controlados são limitados, mas estudos com professores e pais mostram reduções significativas em encaminhamentos comportamentais e melhoria no clima da sala de aula.

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