Práticas de coaching para three restorative questions

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para three restorative questions, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

  1. Faça as três perguntas restaurativas
    Comece toda conversa sobre dano com: quem foi ferido, do que essa pessoa precisa, e quem é responsável por atender a essas necessidades?
    Justiça Restaurativa (Howard Zehr)
  2. Justiça Restaurativa (Howard Zehr)
    A justiça restaurativa é uma abordagem ao dano que foca em reparar relacionamentos e atender às necessidades de quem foi prejudicado, em vez de punição. Desenvolvida por Howard Zehr e outros, ela faz três perguntas: Quem foi prejudicado? Do que essa pessoa precisa? Quem é responsável por atender a essas necessidades? Pesquisas sobre programas restaurativos mostram maior satisfação das vítimas e, em muitos contextos, menor reincidência em comparação com abordagens punitivas convencionais — embora os resultados variem conforme o contexto.
  3. Envolva a comunidade afetada, não apenas as duas partes
    O dano raramente afeta apenas duas pessoas — inclua aqueles afetados pela onda de impacto.
    Justiça Restaurativa (Howard Zehr)
  4. Pergunte "O que precisamos fazer para avançar?"
    Perguntas voltadas para o futuro mudam a energia de discutir sobre o passado para resolver o futuro.
    Perguntas Calibradas, na Prática
  5. Use OARS para fazer a pessoa se sentir compreendida
    Perguntas abertas, Afirmações, Reflexões, Resumos — as quatro microhabilidades centrais.
    Entrevista Motivacional, de Forma Prática
  6. Substitua "por que" por "como" ou "o que"
    "Por que" soa acusatório; "como" e "o que" convidam à resolução de problemas.
    Perguntas Calibradas, na Prática
  7. A Pergunta Milagrosa: Desenhando Sua Vida Sem o Problema
    A pergunta milagrosa — "Suponha que um milagre aconteceu e o problema foi resolvido enquanto você dormia — como você saberia? O que seria diferente?" — é uma técnica focada em soluções que contorna a análise do problema e convida os clientes a descrever, em detalhe comportamental concreto, o que eles realmente querem. É uma ferramenta clínica dentro da TBFS (terapia breve focada em soluções), que tem apoio moderado de ensaios controlados; a própria pergunta não foi isolada em ensaios controlados, mas é amplamente usada e clinicamente bem apoiada.
  8. Garanta que a participação seja voluntária para todas as partes
    Processos restaurativos só funcionam quando todos — especialmente a parte prejudicada — escolhem participar.
    Justiça Restaurativa (Howard Zehr)
  9. A revisão noturna de três perguntas
    Faça três perguntas antes de dormir: O que fiz de errado? No que tive sucesso? O que eu poderia ter feito melhor?
    A Revisão Noturna Pitagórica
  10. Use rodadas de abertura e fechamento para acolher a pessoa inteira
    Todo círculo abre com uma rodada pessoal de entrada e fecha com uma de saída — criando um continente com começo e fim.
    O Processo de Círculo (Kay Pranis)

Preocupações relacionadas

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