Práticas de coaching para token economy personal

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para token economy personal, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

  1. Combine o reforço em fichas com reforço social
    O reconhecimento público e o reconhecimento social amplificam o efeito motivador dos sistemas de fichas além do que as fichas sozinhas oferecem.
    Manejo de Contingências e Economias de Fichas
  2. Selecione reforçadores de fundo genuinamente motivadores — não o que deveria motivar você
    Uma economia de fichas falha se a recompensa de fundo — o que as fichas compram — não motiva de fato a pessoa.
    Manejo de Contingências e Economias de Fichas
  3. Use custo de resposta — perder fichas por falhas no comportamento-alvo — com cuidado
    Remover uma ficha após um comportamento perdido pode aumentar a adesão, mas cria efeitos colaterais emocionais que sistemas puramente positivos evitam.
    Manejo de Contingências e Economias de Fichas
  4. Entregue recompensas imediatamente após o comportamento-alvo ocorrer
    A eficácia de uma contingência depende de quão rápido a recompensa segue o comportamento — o atraso é o principal inimigo do reforço.
    Manejo de Contingências e Economias de Fichas
  5. Sistemas de pontos e recompensas
    Dê a si mesmo pontos por completar o hábito, resgatáveis por recompensas reais.
    Gamificação de Hábitos
  6. Manejo de Contingências e Economias de Fichas
    O manejo de contingências (MC) é uma intervenção comportamental que oferece incentivos tangíveis e imediatos para comportamentos-alvo especificados, derivada do trabalho de Nathan Azrin sobre economias de fichas. Está entre as técnicas de mudança de comportamento mais replicadas em contextos aplicados: o MC tem a base de evidências mais forte entre os tratamentos psicossociais para transtorno por uso de estimulantes e opioides. Aplicada fora de contextos clínicos de dependência, a evidência é mais mista, e sistemas de recompensa externa exigem desenho cuidadoso para não minar a motivação intrínseca.
  7. Use recompensas escalonadas para manter a motivação ao longo do tempo
    Incorpore a escalada de recompensas — aumentando o valor da ficha para desempenho sustentado — para neutralizar a habituação que achata recompensas fixas.
    Manejo de Contingências e Economias de Fichas
  8. Especifique comportamentos-alvo com precisão antes de desenhar qualquer sistema de recompensa
    O manejo de contingências falha quando o comportamento-alvo é vago — defina exatamente o que ganha a recompensa, em termos observáveis.
    Manejo de Contingências e Economias de Fichas
  9. Faça um pequeno compromisso público que trava a identidade
    Um compromisso simples, público ou por escrito, com uma identidade gera pressão interna para agir de forma consistente com ela.
    Priming de Identidade, Explicado na Prática
  10. Apostas de anticaridade
    Prometa que o fracasso envia seu dinheiro para uma causa que você despreza.
    Dispositivos de Pré-Compromisso (Contratos de Ulisses)

Preocupações relacionadas

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