Práticas de coaching para o que did eu não saber
Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para o que did eu não saber, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.
Práticas que podem ajudar
- Informe stakeholders antes que eles perguntem, não depois que reclamem
Os I's são de mão única — eles recebem informação; o custo de surpreendê-los é sempre maior do que o custo de contá-la.
A Matriz RACI, na Prática - Investigação de olhos frescos: "E se eu não soubesse nada sobre isso?"
Antes de se engajar em uma situação familiar, pergunte o que você notaria se a estivesse vendo pela primeira vez.
Mente de Principiante (Shoshin), de Forma Prática - Pergunte o que a audiência já sabe antes de explicar
Sonde o conhecimento prévio explicitamente em vez de presumi-lo.
A Maldição do Conhecimento: Por Que Especialistas Têm Dificuldade em Ensinar - Torne explícita a comunicação implícita
Diga a coisa que você acha óbvia — porque para seu parceiro, muitas vezes não é.
Viés de Comunicação da Proximidade - Trazer à tona e examinar as suposições que você está fazendo
Nomeie as suposições que preenchem a lacuna entre os dados que você selecionou e a interpretação a que chegou.
A Escada de Inferência - Viés de Retrospectiva: Por Que Tudo Parece Óbvio Depois
O viés de retrospectiva é a tendência, depois que um resultado é conhecido, de acreditar que você o teria previsto ou esperado o tempo todo — fazendo o mundo parecer mais previsível do que era. É um dos efeitos mais replicados na pesquisa sobre julgamento e corrompe silenciosamente o feedback, as avaliações de desempenho e as lições aprendidas, porque avaliamos decisões pelos resultados, não pelas informações disponíveis na época. - Monitoramento de fonte
Quando você sente que sabe algo, pergunte-se também onde aprendeu isso e há quanto tempo.
Sensação de Saber: Por Que Sua Confiança Te Engana - Registre a informação que você gostaria de ter tido
Em toda entrada de decisão, escreva: o que eu gostaria de saber que não sei?
Diário de Decisões: Aprendendo a Decidir Melhor com o Tempo - Perceba e abandone a linguagem do "deveria"
Substitua "eu deveria ter sabido melhor" por "eu fiz o que fazia sentido dado o que eu sabia".
Humanidade Comum, na Prática - Calibre sua confiança com testes reais
Teste-se para descobrir o que você realmente sabe, não o que você sente que sabe.
Metacognição: Saber o Que Você Realmente Sabe
Preocupações relacionadas
- Avaliação do conhecimento prévio
Antes de ler qualquer coisa nova, escreva tudo que você já acredita saber sobre o tópico.
Escreva o que você já sabe antes de ler sobre um tópico
- descobrir o que você não sabe
Antes de se engajar em uma situação familiar, pergunte o que você notaria se a estivesse vendo pela primeira vez.
Investigação de olhos frescos: "E se eu não soubesse nada sobre isso?"
- metacognição — saber o que você realmente sabe em um novo emprego
Metacognição é pensar sobre o próprio pensamento — monitorar o que você entende, julgar quão bem você sabe algo e ajustar sua abordagem em resposta. A pesquisa liga a metacognição precisa a melhores aprendizados e decisões, mas também mostra que as pessoas são sistematicamente excessivamente confiantes, então o trabalho prático é a calibração: fechar a lacuna entre o que você sente que sabe e o que você realmente consegue fazer.
Metacognição: Saber o Que Você Realmente Sabe
- O conhecimento prévio no aprendizado
Antes de ler qualquer coisa nova, escreva tudo que você já acredita saber sobre o tópico.
- Sondeo do conhecimento prévio
Sonde o conhecimento prévio explicitamente em vez de presumi-lo.
Pergunte o que a audiência já sabe antes de explicar
- quando reconhecimento primed decisão articular sinais que acionado reconhecimento
Nomeie o que você notou que fez a situação parecer familiar — isso testa o reconhecimento e o transfere.
Articule os indícios que dispararam seu reconhecimento
Descreva sua situação com suas próprias palavras para pesquisar na biblioteca completa de práticas.