Práticas de coaching para quando motivacional entrevistando roll com resistência
Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para quando motivacional entrevistando roll com resistência, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.
Práticas que podem ajudar
- Acompanhe a resistência em vez de combatê-la
Quando encontrar uma resistência, amoleça e reflita em vez de discutir.
Entrevista Motivacional, de Forma Prática - Nomeie a resistência em voz alta
Reconhecer a resistência a dissolve; discutir com ela a amplifica.
Reatância Psicológica: Trabalhando Com o Reflexo de Resistência - Ceder — encontrar a força com suavidade
Responda ao conflito ou à resistência com flexibilidade, não com contrapressão.
O Tao Te Ching na Prática - Jiu-jitsu de negociação
Quando atacarem a sua posição, não revide — redirecione a força para o problema.
Getting to Yes: A Negociação Baseada em Princípios - Técnica do disco quebrado
Repita seu pedido ou limite calmamente, tantas vezes quantas forem necessárias, sem se deixar desviar.
Treinamento de Assertividade, na Prática - Use um protocolo de pausa pré-acordado
Pré-negocie como vocês vão interromper o ciclo antes que ele comece, não durante.
O Ciclo Perseguidor-Retraído, Explicado - Pratique "conte-me mais" — adie a réplica até a compreensão genuína
Responda a uma visão contrária com curiosidade antes de responder com contra-argumento.
A Terceira Alternativa na Prática - Perseguidor: fale o medo sob o protesto
Em vez de pressionar mais, nomeie a necessidade de apego que impulsiona a perseguição.
O Ciclo Perseguidor-Retraído, Explicado - Argumente pela versão mais forte antes de rebater
Reformule a visão contrária em sua forma mais forte antes de argumentar contra ela.
Discordância Produtiva, na Prática - Vá da culpa para a contribuição
Pergunte como cada lado contribuiu para a situação em vez de quem é o culpado.
Conversas Difíceis, na Prática
Preocupações relacionadas
- Quando disc behavioral styles comunicar-se com s estilo
Seja paciente, previsível, e dê tempo para elas processarem — não apresse a decisão.
Comunique-se eficazmente com pessoas de estilo Estabilidade
- Quando getting para yes negotiation jujitsu
Quando atacarem a sua posição, não revide — redirecione a força para o problema.
Jiu-jitsu de negociação
- Como fazer amigos enxergando o ponto de vista deles
Tente honestamente ver as coisas pelo ângulo da outra pessoa antes de defender o seu.
Veja as coisas pelo ponto de vista da outra pessoa
- quando principiado negociação reconhecer emoções em negociação
Nomeie o que você percebe que o outro lado está sentindo — isso reduz o calor defensivo e mantém a conversa substantiva viável.
Reconheça as emoções explicitamente na negociação
- quando psicológica reactance reconhecer o resistência
Reconhecer a resistência a dissolve; discutir com ela a amplifica.
Nomeie a resistência em voz alta
- quando tático empatia calibrated perguntas
Use perguntas abertas de "como" e "o que" que entregam o problema para eles resolverem com você.
Faça perguntas calibradas
Descreva sua situação com suas próprias palavras para pesquisar na biblioteca completa de práticas.