Práticas de coaching para quando andaimento aprendizado demonstrar o caminho
Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para quando andaimento aprendizado demonstrar o caminho, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.
Práticas que podem ajudar
- Demonstre o desempenho-alvo antes de exigi-lo
Mostre como é o sucesso antes de pedir que o aprendiz o produza de forma independente.
Andaimento: A Arte do Suporte Temporário de Aprendizagem - Acompanhe metas de desempenho com métricas quantitativas
Meça o progresso em direção a metas de desempenho com números que você coleta, não impressões.
Metas de Processo, na Prática - Pratique contra o que você representa: compare cada tentativa à representação
Como você pratica depende do que você representa — avalie cada tentativa contra seu modelo interno do alvo, não contra o que você sentiu.
Representações Mentais: O Mapa Interno do Especialista - Reflexão estruturada sobre o desempenho
Compare sistematicamente seu desempenho a um modelo especialista para construir uma autoavaliação precisa.
Aprendizagem Cognitiva: Aprender Tornando o Pensamento Visível - Estude modelos de desempenho excelente para construir uma representação do alvo
Absorva em detalhe concreto como é o desempenho de elite antes de tentar produzi-lo.
Representações Mentais: O Mapa Interno do Especialista - Use metas de aprendizado (não metas de desempenho) para tarefas novas
Para habilidades novas ou complexas, defina uma meta em torno do que você vai aprender, não do que vai produzir.
Teoria do Estabelecimento de Metas, na Prática - Defina metas específicas e difíceis em vez de "faça o seu melhor"
Substitua aspirações vagas por um alvo preciso e desafiador — esta é a alavanca central.
Teoria do Estabelecimento de Metas, na Prática - Mensurável — defina como você vai saber que está progredindo
Associe um número ou marcador observável para que o progresso seja visível, não sentido.
Metas SMART Que Realmente Funcionam - Use o contraste deliberadamente na autoavaliação para calibrar a motivação
Contraste seu estado atual com onde você estava — não só com onde quer estar — para ver o progresso real.
O Princípio do Contraste, na Prática - Use metas de aprendizado em vez de metas de desempenho em tarefas novas
Quando a habilidade é nova, uma meta de "descobrir como fazer X" supera "alcançar X até a data".
Metas Ambiciosas: Quando Objetivos Audaciosos Ajudam e Quando Prejudicam
Preocupações relacionadas
- Quando definição de metas teoria assign aprendizado metas para complex tarefas
Para habilidades novas ou complexas, defina uma meta em torno do que você vai aprender, não do que vai produzir.
Use metas de aprendizado (não metas de desempenho) para tarefas novas
- como definir metas de desempenho detalhadas
Uma meta de processo vaga ("se esforçar mais") não é uma meta de processo — ela precisa especificar o que fazer com seu corpo e sua atenção.
Torne as metas de processo especificamente comportamentais o bastante para direcionar a atenção
- quando mental representações estudo modelos de excelência
Absorva em detalhe concreto como é o desempenho de elite antes de tentar produzi-lo.
Estude modelos de desempenho excelente para construir uma representação do alvo
- monitoramento de progresso na terapia ACT
Associe um número ou marcador observável para que o progresso seja visível, não sentido.
Mensurável — defina como você vai saber que está progredindo
- acompanhamento do progresso nas metas
O progresso visível em direção a um ponto final concreto é o mecanismo direto — acompanhar não é só prestação de contas, é o combustível.
Acompanhe o progresso de um jeito que mostre a distância restante
- definição de metas e desempenho
A teoria do estabelecimento de metas de Locke e Latham sustenta que metas específicas e difíceis geram desempenho maior do que metas vagas ou fáceis — desde que a pessoa esteja comprometida e tenha habilidade adequada. Este é um dos achados mais replicados na psicologia organizacional e de desempenho, com suporte em centenas de estudos que abrangem contextos de laboratório e de campo.
Teoria do Estabelecimento de Metas, na Prática
Descreva sua situação com suas próprias palavras para pesquisar na biblioteca completa de práticas.