Práticas de coaching para quando servo liderança previsão e stewardship

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para quando servo liderança previsão e stewardship, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

  1. Pratique visão de futuro e zelo
    Mantenha os recursos e o futuro da equipe em confiança — decida pelo jogo longo, não só por este trimestre.
    Liderança Servidora, na Prática
  2. Escalonamento de compromisso vs. falácia do custo irrecuperável: capture a espiral cedo
    A falácia do custo irrecuperável é o erro de raciocínio; o escalonamento de compromisso é a espiral comportamental que ele alimenta — cada novo investimento torna a próxima saída mais difícil.
    A Falácia do Custo Irrecuperável: Escapando de Maus Investimentos
  3. Verifique a consequência em diferentes horizontes de tempo
    Uma escolha pode ser boa em um dia e ruim em um ano — nomeie o resultado em cada horizonte.
    Pensamento de Segunda Ordem: E Depois, o Quê?
  4. Use a visão de 10 anos para verificar o alinhamento de valores
    Pergunte: a versão de 10 anos dessa escolha é consistente com o que eu realmente valorizo?
    A Regra do 10-10-10
  5. Pergunte "Se você está dizendo sim a isso, o que você está dizendo não?"
    Todo sim é um sim às custas de alguma coisa — tornar a troca explícita é a coisa mais útil que um coach pode fazer.
    O Hábito de Coaching: Sete Perguntas para Ser Mais Coach
  6. Aceite decisões de valor esperado positivo mesmo quando desconfortáveis
    Se o valor esperado é claramente positivo, tome a decisão — mesmo que a maioria dos resultados individuais sejam perdas.
    Pensamento de Valor Esperado: Decidindo Sob Incerteza
  7. Aplique os três horizontes explicitamente
    Antes de decidir, escreva uma frase respondendo a cada um: 10 minutos, 10 meses, 10 anos.
    A Regra do 10-10-10
  8. Defina rochas trimestrais — as três a cinco prioridades que cada líder deve avançar
    Cada membro da equipe de liderança se compromete com três a cinco resultados específicos a entregar neste trimestre.
    Os Hábitos Rockefeller: Escalando com Ritmo e Foco
  9. Mantenha um diário de decisões para pontuar suas estimativas de valor esperado
    Registre suas estimativas de probabilidade e previsões de retorno, depois compare com o que aconteceu.
    Pensamento de Valor Esperado: Decidindo Sob Incerteza
  10. Verifique a visão externa antes de confiar na visão interna
    Pergunte como situações semelhantes se saíram antes de confiar na sua história sobre esta situação específica.
    Pensando em Apostas

Preocupações relacionadas

Descreva sua situação com suas próprias palavras para pesquisar na biblioteca completa de práticas.

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