Práticas de coaching para quando sombra trabalho sombra integration carta

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para quando sombra trabalho sombra integration carta, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

  1. A carta de integração a uma parte renegada
    Escreva diretamente ao traço, impulso ou capacidade que você mais quer renegar — depois escute a resposta.
    Trabalho de Sombra
  2. Aceitação (disposição)
    Abra espaço para sentimentos indesejados em vez de lutar contra eles, para que parem de comandar tudo.
    Terapia de Aceitação e Compromisso (ACT), na Prática
  3. Encontre a emoção por baixo da raiva
    A raiva quase sempre tem uma emoção mais suave e vulnerável embaixo — mágoa, medo, vergonha ou luto.
    Honestidade Radical Sobre Emoções, na Prática
  4. Oposto da raiva: suavize quando o impulso diz para atacar
    O oposto da raiva não é a calma, mas a gentileza: quando o impulso diz para atacar, você suaviza — recua, baixa a voz, procura o que é justo.
    Ação Oposta: Agir Contra o Impulso da Emoção
  5. RAIN — Permitir que a experiência esteja aqui
    Deixe o sentimento existir como é por um momento, sem afastá-lo nem alimentá-lo.
    Aceitação Radical, Tornada Prática
  6. Consciência plena do sofrimento
    Segure sentimentos dolorosos em consciência equilibrada — nem suprimindo-os nem sendo arrastado por eles.
    Autocompaixão, na Prática
  7. Identifique o impulso de ação
    Nomeie exatamente o que a emoção está te impulsionando a fazer, para que você possa escolher o oposto.
    Ação Oposta: Agir Contra o Impulso da Emoção
  8. Mapeie seus gatilhos de raiva
    Construa um inventário pessoal das situações, pessoas e pensamentos que confiavelmente acendem sua raiva.
    Gestão da Raiva de Novaco, na Prática
  9. Aja sobre sinais corporais precoces (cuidado com necessidades)
    Use a interocepção para captar fome, fadiga e tensão cedo e atender à necessidade antes que ela escale.
    Interocepção, Explicada
  10. Use a raiva como informação, não como instrução
    Trate o sinal da raiva como dado sobre uma necessidade genuína ou uma violação, não como uma ordem para agir.
    Gestão da Raiva de Novaco, na Prática

Preocupações relacionadas

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