Práticas de coaching para quando transtheoretical modelo spiral modelo de mudança

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para quando transtheoretical modelo spiral modelo de mudança, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

  1. Trate a recaída como uma parte previsível do processo, não um fracasso
    A maioria das pessoas percorre os estágios várias vezes antes de conseguir uma mudança duradoura — planeje para isso.
    O Modelo Transteórico de Mudança, na Prática
  2. Trate um deslize como dado, não como fracasso
    Espere deslizes ocasionais e use-os para refinar a troca, em vez de desistir.
    Substituição de Hábitos: Troque a Rotina, Mantenha a Recompensa
  3. Autocompaixão quando a onda vence
    Quando você age sobre o impulso antes que a onda passe, trate o deslize com compaixão — não como evidência de fracasso permanente.
    Surfar a Onda (Gestão de Impulsos), na Prática
  4. Recupere-se de reveses sem desistir da meta
    Construa uma rotina para se recuperar para que reveses não encerrem a busca.
    Grit: Paixão e Perseverança, Avaliadas com Honestidade
  5. Combine a regra com autocompaixão, não autocrítica
    Responda a uma falta com gentileza e um plano, o que se recupera mais rápido do que a autocrítica dura.
    A Regra dos Dois Dias: Nunca Pule Duas Vezes
  6. Construa uma regra de recuperação na sequência
    Decida com antecedência como você retorna após uma falha, para que um único deslize nunca acabe com o hábito.
    Rastreamento de Hábitos
  7. Responder a falhas de força de vontade com autocompaixão
    A autocrítica após deslizes mina o autocontrole futuro; a autocompaixão prediz melhor recuperação.
    O Instinto da Força de Vontade: O Que É Autocontrole
  8. Use um marco para se recuperar depois de uma recaída
    Trate um período perdido como um capítulo fechado e deixe o próximo marco abrir um limpo.
    O Efeito do Começo Novo
  9. Nomeie se você sente vergonha ou culpa
    Pergunte: "Estou me sentindo mal pelo que fiz, ou por quem eu sou?"
    Vergonha vs. Culpa: Por Que a Distinção Muda Tudo
  10. Mantenha o enquadramento de aproximação após um revés
    Quando errar, pergunte "como é o sucesso a partir daqui?" em vez de "quão ruim foi o fracasso?"
    Metas de Aproximação vs. Metas de Evitação

Preocupações relacionadas

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