Práticas de coaching para onde intervene em um sistema

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para onde intervene em um sistema, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

  1. Classifique as opções de intervenção por profundidade estrutural antes de escolher
    Antes de decidir onde intervir, mapeie as opções de "mudar um número" a "mudar o paradigma".
    Pontos de Alavancagem
  2. Encontre o ponto de intervenção de alta alavancagem
    Procure a mudança estrutural que produz grandes efeitos com pouco esforço.
    Pensamento Sistêmico
  3. Mude aquilo que o sistema está otimizando
    Se o objetivo do sistema produz o comportamento que você quer mudar, mude o objetivo.
    Pontos de Alavancagem
  4. Pontos de Alavancagem
    Pontos de alavancagem são lugares em um sistema onde uma pequena mudança pode produzir grandes deslocamentos no comportamento. Donella Meadows os classificou por profundidade estrutural em seu artigo amplamente citado de 1999: números e parâmetros têm baixa alavancagem; loops de retroalimentação, objetivos e as regras do sistema têm alavancagem média; e o paradigma do qual o sistema surge tem a maior alavancagem de todas. A descoberta contraintuitiva é que a intuição das pessoas sobre alavancagem costuma estar invertida — e Meadows argumentou que essa inversão é sistemática, não aleatória. Recorremos aos lugares mais fáceis de ver e de mudar, que são os números: orçamentos, metas, preços, níveis de pessoal. Esses são os botões pelos quais todos disputam justamente porque mexer neles muda tão pouco. Os lugares que de fato governam o sistema — o que ele otimiza, quem tem o poder de fazer suas regras, os pressupostos compartilhados que ninguém declara — são difíceis de ver, difíceis de tocar e, com frequência, nem sequer são reconhecidos como mutáveis, então são a última coisa que alguém tenta. Meadows também alertou contra ler sua classificação como uma receita: mais alavancagem significa mais resistência, e empurrar um ponto de alta alavancagem na direção errada move o sistema mais rápido na direção errada.
  5. Mude quem recebe qual informação e quando
    A informação ausente em um loop de retroalimentação costuma ser mais corrigível e mais poderosa do que adicionar recursos.
    Pontos de Alavancagem
  6. Ponto de alavancagem alta: o significado, e como encontrar o seu
    Um ponto de alavancagem alta, no sentido de Donella Meadows, é um lugar em um sistema onde uma pequena mudança produz um grande efeito — raramente o lugar óbvio.
    Pensamento Sistêmico para Produtividade Pessoal
  7. Fortaleça loops corretivos e enfraqueça loops descontrolados
    Encontre o loop de equilíbrio que deveria estar corrigindo o problema — e pergunte por que ele está fraco demais.
    Pontos de Alavancagem
  8. Leve em conta os atrasos entre ação e efeito
    Identifique onde está o atraso temporal entre causa e consequência antes de diagnosticar um problema.
    Pensamento Sistêmico
  9. Escolha os pontos de intervenção com mais alavancagem
    Da cadeia completa, selecione dois ou três elos em que uma ação diferente teria desviado a sequência.
    Análise Comportamental em Cadeia: O Método DBT Para Entender Comportamentos-Problema
  10. Identifique e questione o paradigma sobre o qual o sistema se assenta
    Localize a crença compartilhada sobre como as coisas funcionam que faz o sistema atual parecer natural — e questione-a.
    Pontos de Alavancagem

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