Por que sou tão voltado para a carreira? 10 práticas de coaching para testar

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para por que sou tão voltado para a carreira, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

1. Experimente amplamente antes de se comprometer com um nicho
   A especialização prematura fecha as portas a interesses que você ainda não descobriu.
   Paixão vs. Interesse: Como Realmente Encontrar um Trabalho que Você Ama
2. Pratique sua história antes de precisar dela
   Tenha uma narrativa clara e genuína de dois minutos sobre quem você é e para onde está indo.
   Entrevistas Informativas: Pesquisa de Carreira que Constrói sua Rede
3. Investindo em pessoas em vez de status
   Direcione tempo e energia discricionários para relacionamentos, não só carreira e aquisição.
   A Boa Vida: Lições do Estudo de Harvard
4. Agende tempo hedonista-presente deliberadamente
   Se sua orientação é predominantemente focada no futuro, reserve tempo protegido para o prazer agora.
   Terapia de Perspectiva Temporal
5. Invista tempo real em crescimento, não só em tarefas
   Periodicamente, saia da rotina e fale sobre carreira, habilidades e para onde eles estão indo.
   Reuniões Individuais Eficazes, na Prática
6. Permita múltiplos interesses ativos sem forçar uma hierarquia
   Ter mais de um interesse em desenvolvimento não é sinal de falta de foco — é como a paixão se desenvolve para muitas pessoas.
   Paixão vs. Interesse: Como Realmente Encontrar um Trabalho que Você Ama
7. Pratique a consciência de oportunidade: fique aberto a caminhos não planejados
   Metas fixas criam cegueira atencional para oportunidades laterais que podem ser melhores do que o destino original.
   Vida Sem Metas: Quando o Processo Vence o Destino
8. Enquadre metas orientadas para o avanço como ganhos a serem alcançados
   Metas focadas em promoção são melhor enquadradas como oportunidades de ganho, não como obrigações a cumprir.
   Teoria do Foco Regulatório: Promoção vs Prevenção
9. Aprenda o que cada pessoa realmente quer da carreira e da vida
   Cuidar pessoalmente significa saber o objetivo por trás do trabalho — não só no que a pessoa está trabalhando, mas por quê.
   Cuidar Pessoalmente: A Base da Franqueza Radical
10. Proteja tempo para o jogo profundo
    Mantenha um interesse não profissional sério que exija habilidade e atenção reais.
    Descanso Deliberado

Isso parece com os desafios que você pode estar enfrentando?

• Sinto que já deveria saber qual é a minha coisa e me firmar nela, mas, sinceramente, mal experimentei alguma coisa→
• Alguém pergunta “e aí, o que você está procurando?” e eu saio divagando algo vago e cheio de desculpas→
• Eu vivo dizendo que vou arranjar tempo de verdade pras pessoas que amo assim que bater a próxima meta no trabalho, e essa meta nunca para de se mover→
• Fico me dizendo que vou curtir a vida depois do próximo marco→
• Em toda reunião individual só falamos das entregas desta semana, e nunca olhamos de longe para onde a pessoa está indo→

Descreva sua situação com suas próprias palavras para pesquisar na biblioteca completa de práticas.