Tolere o silêncio
Deixe as pausas ficarem, em vez de correr para preenchê-las.
Why it works
O silêncio depois que alguém fala é onde a reflexão acontece — a pessoa muitas vezes está decidindo se vai mais fundo. Correr para preenchê-lo interrompe esse processo e sinaliza que seu desconforto importa mais do que o pensamento dela. Segurar alguns segundos de quietude convida a coisa mais honesta e difícil de dizer que costuma vir a seguir.
How to do it
- Depois que a pessoa terminar, conte alguns instantes antes de responder.
- Trate o silêncio como o tempo de pensar dela, não uma lacuna estranha que você precisa resgatar.
- Perceba seu próprio impulso de preenchê-lo como um sinal de que você está desconfortável, não que ela está.
Evidência
O uso do silêncio e das pausas é uma microtécnica de aconselhamento explicitamente ensinada, valorizada por dar aos clientes espaço para processar e aprofundar o que estão dizendo. (clinical)
Derivado da prática e do treinamento; o silêncio também pode parecer frio ou punitivo se exagerado ou combinado com linguagem corporal fechada. Calibre para o relacionamento.
Erro comum
Tratar qualquer pausa como uma pista para intervir, o que ensina a outra pessoa a manter as coisas superficiais porque ela nunca tem espaço para chegar ao ponto mais profundo.
Pratique isso com IX Coach
More practices for Escuta Ativa, na Prática
- Reflita de volta o que você ouviu
Espelhe o sentimento e o conteúdo de quem fala de volta a ele, para que possa se ouvir com precisão.
- Parafraseie para verificar a compreensão
Reafirme o ponto de quem fala com suas próprias palavras e pergunte se você entendeu certo.
- Encorajadores Mínimos no Aconselhamento
Encorajadores mínimos são pequenos sinais — "hum-hum", "continue", um aceno — que mantêm quem fala falando sem tomar a palavra.
- Segure o conselho até que a pessoa se sinta ouvida
Resista ao impulso de consertar; a compreensão vem antes de qualquer solução.
- Faça perguntas abertas
Substitua perguntas de sim/não por outras que convidem quem fala a se abrir.