Coaching-Übungen für applying konsistent standards
Beschreibe fast alles, woran du arbeitest, und IX Coach findet die Übungen mit dem nächsten realen Treffer. Für applying konsistent standards sind das die stärksten Treffer in der aktuellen Übungsbibliothek.
Übungen, die helfen könnten
- Wende den Doppelstandard-Check an: Würde ich diese Argumentation akzeptieren, wenn sie in die andere Richtung zeigte?
Prüfe, ob du die Argumente deines Teams an einer niedrigeren Latte misst als die der Gegenseite.
Der Scout-Mindset - Vereinbare im Voraus, wie gute Leistung aussieht
Leistungsgespräche laufen schlecht, weil der Maßstab nie ausdrücklich gemacht wurde — der Tadel ist das erste Mal, dass er ausgesprochen wird.
Der Ein-Minuten-Manager: Drei Praktiken, die noch immer wirken - Auf objektiven Kriterien zur Bewertung von Optionen bestehen
Auf einen unabhängigen Standard einigen – Marktpreis, Präzedenzfall, Expertenmeinung – bevor er auf den konkreten Deal angewendet wird.
Prinzipiengeleitetes Verhandeln, praktisch umgesetzt - Die verwendeten Konzepte klären
Fordern Sie präzise Definitionen, bevor Argumente auf umstrittenen oder mehrdeutigen Begriffen zu weit aufgebaut werden.
Sokratisches Fragen - Wende denselben Evidenzstandard an, unabhängig davon, ob dir die Schlussfolgerung gefällt
Bewerte die Evidenz, bevor du weißt, welche Schlussfolgerung sie stützt.
Motiviertes Denken - Erkennen, welche Merkmale tatsächlich diagnostisch sind
Merkmale, die Kategorien tatsächlich unterscheiden, von solchen trennen, die nur das Bild vervollständigen.
Die Repräsentativitätsheuristik — nach Ähnlichkeit urteilen - Billigkeit üben: allgemeine Regeln auf den Einzelfall biegen
Wende Regeln mit dem Bewusstsein an, dass keine Regel perfekt auf jede Situation passt; die weise Person korrigiert für die Passung.
Phronesis: Aristoteles' praktische Weisheit - Klare, eindeutige Rechenschaftspflicht festlegen
Ein benannter Verantwortlicher, ein vereinbarter Standard und ein von Anfang an festgelegter Check-in-Rhythmus – kein Nörgeln.
Effektive Delegation, praktisch angewendet - Hohe Standards innerhalb hoher Sicherheit halten
Sicherheit ohne Standards ist Komfort; Standards ohne Sicherheit ist Angst. Sie brauchen beide Achsen hoch.
Psychologische Sicherheit, praktisch erklärt - Deine Heuristik an die Struktur der Umgebung anpassen
Eine gute Regel funktioniert, weil sie zu den statistischen Regelmäßigkeiten der Umgebung passt – falsche Umgebung, falsche Regel.
Einfache Heuristiken: Gerd Gigerenzers Plädoyer für schnelles, genügsames Denken
Verwandte Anliegen
- double standard Überprüfung
Prüfe, ob du die Argumente deines Teams an einer niedrigeren Latte misst als die der Gegenseite.
Wende den Doppelstandard-Check an: Würde ich diese Argumentation akzeptieren, wenn sie in die andere Richtung zeigte?
- asymmetric Nachweise
Bewerte die Evidenz, bevor du weißt, welche Schlussfolgerung sie stützt.
Wende denselben Evidenzstandard an, unabhängig davon, ob dir die Schlussfolgerung gefällt
- asymmetric Nachweise standards
Bewerte die Evidenz, bevor du weißt, welche Schlussfolgerung sie stützt.
- konsistent reasoning standards
Bevor du über etwas nachdenkst, frage, ob du eine bestimmte Antwort erreichen willst oder die richtige.
Unterscheide gerichtete von Genauigkeitszielen, bevor du beginnst
- internal standard
Artikuliere die Werte und Kriterien, mit denen du deine eigenen Entscheidungen beurteilen wirst, unabhängig von Zustimmung.
Deinen eigenen inneren Maßstab schreiben
- messen Regel adherence
Eine klare Grenzlinie funktioniert nur, wenn du eindeutig erkennen kannst, wann sie überschritten wird – also verfolge sie.
Die Grenze und ihre Überschreitungen sichtbar machen
Beschreibe deine Situation mit eigenen Worten um die vollständige Übungsbibliothek zu durchsuchen.