Connection before Correction Arbeitsblatt: 10 evidenzbasierte Coaching-Übungen

Beschreibe fast alles, woran du arbeitest, und IX Coach findet die Übungen mit dem nächsten realen Treffer. Für Connection before Correction Arbeitsblatt sind das die stärksten Treffer in der aktuellen Übungsbibliothek.

Übungen, die helfen könnten

1. Erst verbinden, dann korrigieren
   Ein Kind, das sich mit dir verbunden fühlt, ist viel empfänglicher für deine Anleitung als eines, das sich angegriffen fühlt.
   Positive Disziplin (Jane Nelsen)
2. Ein-Minuten-Tadel: unmittelbar, konkret, Verhalten statt Person
   Wirksame Korrektur ist schnell, richtet sich auf das konkrete Verhalten und endet mit einer Bekräftigung des Werts der Person.
   Der Ein-Minuten-Manager: Drei Praktiken, die noch immer wirken
3. Korrigierendes Feedback prompt nach einem Testversuch erhalten
   Damit fehlerbasiertes Lernen funktioniert, muss Feedback dem Fehler folgen – Verzögerung schwächt den Effekt und riskiert, die falsche Antwort einzubetten.
   Fehlerbehaftetes Lernen: Warum Fehler das Gedächtnis stärken
4. Punkte priorisieren, bei denen man selbstbewusst falsch lag
   Punkte, bei denen man sich sicher war, aber falsch lag, werden nach der Korrektur besonders gut behalten – ziele bewusst darauf.
   Fehlerbehaftetes Lernen: Warum Fehler das Gedächtnis stärken
5. Kleine Reparaturen während des Konflikts machen – nicht nur große Entschuldigungen danach
   Eine Berührung, ein weicherer Tonfall, ein kurzes „Ich liebe dich“ mitten im Streit ist Reparatur – nutze es.
   Reparaturversuche: Gottmans Schlüssel zum Überstehen von Beziehungskonflikten
6. Paraphrasieren, um Verständnis zu prüfen
   Formulieren Sie den Punkt des Sprechers in Ihren eigenen Worten und fragen Sie, ob Sie es richtig verstanden haben.
   Aktives Zuhören, praktisch erklärt
7. Den richtigen Moment und Rahmen für Feedback wählen
   Feedback kommt proportional dazu an, wie sicher und bereit sich der Empfänger fühlt – Zeitpunkt und Privatsphäre zählen.
   Das SBI-Feedback-Modell, praktisch angewendet
8. Übe flexibles Reagieren, wenn dein erster Impuls Widerstand ist
   Wenn du den Drang spürst zu korrigieren, zu kontrollieren oder starr an einem Plan festzuhalten – halt inne und probiere bewusst eine Alternative.
   Radikale Offenheit: Der RO-DBT-Ansatz gegen Überkontrolle und Einsamkeit
9. Check-in- und Check-out-Runden nutzen, um die ganze Person zu würdigen
   Jeder Kreis öffnet mit einem persönlichen Check-in und schließt mit einem Check-out — schafft einen Rahmen mit Anfang und Ende.
   Der Kreisprozess (Kay Pranis)
10. Reziprozität in Feedback-Gesprächen anwenden
    Ein echtes Zugeständnis oder Eingeständnis der eigenen Rolle anbieten, bevor man jemanden bittet, sich zu ändern.
    Die Regel der Reziprozität, praktisch angewendet

Klingt das nach den Herausforderungen, mit denen du möglicherweise konfrontiert bist?

• In dem Moment, in dem ich anfange, mein Kind zu korrigieren, geht es sofort in die Abwehr→
• Ich fürchte mich davor, jemanden zu korrigieren, weil es immer wie ein Angriff auf seine Person herauskommt und er defensiv wird und dichtmacht→
• Ich teste mich hart und verschiebe das Überprüfen der Antworten auf irgendeinen späteren Tag, der nie ganz kommt→
• Die Fehler, die mir am peinlichsten sind, sind die, bei denen ich mir hundertprozentig sicher war und komplett falsch lag→
• Ich warte immer, bis der Streit vorbei ist, um es wieder gutzumachen, und dann ist der Schaden schon angerichtet→

Beschreibe deine Situation mit eigenen Worten um die vollständige Übungsbibliothek zu durchsuchen.