Entscheidungsfindung und Problemlösung: 10 evidenzbasierte Coaching-Übungen

Beschreibe fast alles, woran du arbeitest, und IX Coach findet die Übungen mit dem nächsten realen Treffer. Für Entscheidungsfindung und Problemlösung sind das die stärksten Treffer in der aktuellen Übungsbibliothek.

Übungen, die helfen könnten

1. Lösungen nach Kosten, Nutzen und Passung bewerten
   Jede Lösung nach Erfolgswahrscheinlichkeit, persönlichen Kosten und Übereinstimmung mit deinen Werten bewerten.
   Problemlösetherapie, praktisch umgesetzt
2. Recognition-Primed Decision Making (mustererkennungsbasierte Entscheidung)
   Gary Kleins Forschung fand, dass erfahrene Praktiker in hochriskanten Umgebungen selten Optionen nebeneinander vergleichen. Stattdessen erkennen sie eine Situation als vertrauten Typ, simulieren mental einen Handlungsverlauf und setzen ihn um, wenn die Simulation hält – ein Prozess, der schnell und unter Zeitdruck genau ist, aber vorhersehbar zusammenbricht, wenn die Situation wirklich neuartig ist.
3. Übung im parallelen Denken: alle Hüte nacheinander für eine echte Entscheidung
   Eine echte anstehende Entscheidung nacheinander durch alle sechs Hüte führen, um die volle Methode zu erleben, bevor man sie anpasst.
   Die Sechs-Hüte-Methode, praktisch erklärt
4. Ihre Auswahlumgebung vorgelagert bearbeiten
   Entfernen Sie Optionen, bevor der Entscheidungsmoment eintritt, damit das Problem gar nicht erst entsteht.
   Choice Overload, praktisch angewendet
5. Entscheidungen nach Umkehrbarkeit und Einsatz klassifizieren
   Sortiere Entscheidungen in niedrig/hoch-Einsatz und umkehrbar/unumkehrbar, bevor du entscheidest.
   Entscheidungstagebuch: Über die Zeit besser entscheiden lernen
6. Erkennen, welche Entscheidungen aufgeschoben oder delegiert werden sollten
   Nicht jede Wahl verdient Ihr kognitives Bestes — identifizieren Sie, welche ernsthafte Überlegung verdienen.
   Choice Overload, praktisch angewendet
7. Thinking in Bets
   Annie Dukes Thinking-in-Bets-Rahmen behandelt Entscheidungen als Wetten mit ungewissen Ausgängen und trennt die Qualität der Entscheidung von der Qualität des Ergebnisses. Die meisten echten Entscheidungen beinhalten unvollständige Information, sodass gute Entscheidungsfindung um Prozess und Wahrscheinlichkeit geht, nicht darum, jedes Mal recht zu haben. Die Kernfähigkeit ist, Entscheidungen anhand der zum Zeitpunkt verfügbaren Information zu bewerten, nicht danach, wie sie ausgingen.
8. Schiebe Empfehlungen nach oben, nicht Probleme
   Verlange von Mitarbeitenden, zu jedem Problem eine Empfehlung mitzubringen — das ist eine Delegationspraxis, kein reiner Zeitsparer.
   Delegationsstufen, praktisch umgesetzt
9. Bemerken, welches System steuert
   Fragen Sie vor einer Entscheidung, ob dies ein System-1- (Schnellschuss) oder System-2-Problem (anstrengend) ist.
   Schnelles Denken, langsames Denken, nutzbar gemacht
10. Führ eine mentale Simulation durch, bevor du dich auf einen Handlungsverlauf festlegst
    Bevor du auf eine erkannte Situation reagierst, spiel mental durch, wie deine beabsichtigte Reaktion abläuft.
    Recognition-Primed Decision Making (mustererkennungsbasierte Entscheidung)

Klingt das nach den Herausforderungen, mit denen du möglicherweise konfrontiert bist?

• Ich habe ein paar Optionen auf dem Tisch, aber ich neige immer zu der, die mir am wenigsten Angst macht, statt zu der, die wirklich etwas lösen würde→
• Ich habe eine echte Entscheidung vor mir, und mein Kopf macht alles gleichzeitig – die Fakten, die Ängste, die Hoffnungen, die Zweifel – verknotet, sodass nichts einen klaren Blick bekommt, und ich will sie Blickwinkel für Blickwinkel der Reihe nach durchgehen, statt in einem einzigen aufgewühlten Durcheinander.→
• Dieselbe zermürbende Entscheidung überfällt mich immer wieder→
• Ich zermartere mir tagelang den Kopf über winzige Entscheidungen, die ich in einer Sekunde rückgängig machen könnte, und überstürze dann die großen, die ich nicht zurücknehmen kann→
• Ich zerbreche mir den Kopf darüber, welchen Kaffee ich bestelle, mit derselben Intensität wie bei Entscheidungen, die wirklich zählen, und ich kann nicht sagen, welche diesen Aufwand verdienen→

Beschreibe deine Situation mit eigenen Worten um die vollständige Übungsbibliothek zu durchsuchen.