Coaching-Übungen für genuine offen mindedness

Beschreibe fast alles, woran du arbeitest, und IX Coach findet die Übungen mit dem nächsten realen Treffer. Für genuine offen mindedness sind das die stärksten Treffer in der aktuellen Übungsbibliothek.

Übungen, die helfen könnten

  1. Intellektuelle Demut als spirituelle Disziplin üben
    Halten Sie Ihr Weltbild locker genug, dass neue Evidenz Sie erreichen kann.
    Die perennial philosophy, praktisch angewendet
  2. Halte dich stets an die drei Prinzipien
    Bewahre dein Gelübde, gib nicht an, und übe unparteiisch mit allen – nicht nur den Menschen, die du magst.
    Lojong: Tibetisches Geistestraining
  3. Offenheit nutzen, um deinen Lernansatz zu kalibrieren
    Hohe Offenheit bedeutet, dass du Vielfalt und Neuheit brauchst, um engagiert zu bleiben; niedrige Offenheit bedeutet, dass tiefe, begrenzte Übung Breite übertrifft.
    Das Big-Five-Persönlichkeitsmodell
  4. Aussagen im vertrauten Terrain durch Fragen ersetzen
    Formuliere überall dort, wo du normalerweise eine Schlussfolgerung äußern würdest, stattdessen eine echte Frage.
    Anfängergeist (Shoshin), praktisch angewendet
  5. Intellektuelle Demut üben: „Ich könnte mich irren“
    Führe eine lebendige Liste von Überzeugungen, die du mit hoher Sicherheit hältst, aber als möglicherweise falsch anerkennst – und sprich es laut aus.
    Die sokratische Methode, praktisch erklärt
  6. Einen adversariellen Mitstreiter einladen
    Finden Sie jemanden, dessen echte Vorannahme das Gegenteil Ihrer ist, und arbeiten Sie gemeinsam an derselben Evidenz.
    Bestätigungsfehler: Sehen, was Sie erwarten zu sehen
  7. Reziprozität in Feedback-Gesprächen anwenden
    Ein echtes Zugeständnis oder Eingeständnis der eigenen Rolle anbieten, bevor man jemanden bittet, sich zu ändern.
    Die Regel der Reziprozität, praktisch angewendet
  8. Metta mit Gleichmut integrieren, um Mitgefühlserschöpfung zu vermeiden
    Metta ohne Gleichmut ausgeweitet kann zu Leid werden; Wohlwollen in stabilem Nicht-Anhaften zu verankern macht es nachhaltig.
    Metta Bhavana: Die Praxis der liebenden Güte
  9. Negative Problemorientierung: wie sie Ungewissheit prägt
    Negative Problemorientierung ist die Gewohnheit, eine ungeklärte Situation standardmäßig als Bedrohung zu lesen, bevor das Ergebnis tatsächlich bekannt ist.
    Ungewissheit akzeptieren: die Kernfähigkeit in der KVT für GAS
  10. Bedingungslose positive Wertschätzung halten
    Höre ohne Urteil zu — nicht weil die Person immer recht hat, sondern weil Urteil Ehrlichkeit blockiert.
    Reflektierendes Zuhören: Die Methode von Carl Rogers

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