Coaching-Übungen für Ziel wish identification
Beschreibe fast alles, woran du arbeitest, und IX Coach findet die Übungen mit dem nächsten realen Treffer. Für Ziel wish identification sind das die stärksten Treffer in der aktuellen Übungsbibliothek.
Übungen, die helfen könnten
- Benenne einen konkreten, erreichbaren Wunsch
Beginn WOOP mit einem Wunsch, der dir echt bedeutsam ist und realistisch erreichbar – nicht zu leicht, nicht unerreichbar.
Mentales Kontrastieren und WOOP - Kartiere die Hindernisse: WOOP deine Life-Crafting-Ziele
Identifiziere für jedes Ziel das wahrscheinlichste innere Hindernis und plane deine Reaktion, bevor du sie brauchst.
Die Life-Crafting-Intervention: Deine Zukunft als Ich skizzieren - Zielfokus unter Widrigkeiten verschieben
Wenn ein Ergebnisziel mitten im Wettkampf unerreichbar wird, den Fokus explizit auf Prozessziele verschieben.
Prozess- vs. Ergebnisziele in Sport und Leistung - Wunsch – ein bedeutsames, herausforderndes Ziel benennen
Wähle einen Wunsch, der schwer, aber machbar ist und dir wirklich wichtig ist.
WOOP: Wunsch, Ergebnis, Hindernis, Plan - Ergebnis – dir das beste Resultat lebhaft vorstellen
Stelle dir das beste Ergebnis der Wunscherfüllung vor und fühle, wie es sich anfühlen würde.
WOOP: Wunsch, Ergebnis, Hindernis, Plan - Verankere jedes Ziel an einem benannten, persönlichen Wert
Mach das Ziel zum Ausdruck eines konkreten Werts, damit es motivierend bleibt, wenn die Schwierigkeit ihren Höhepunkt erreicht.
Selbstkongruente Ziele, praktisch angewendet - Die drei-Zieltypen-Hierarchie verstehen: Ergebnis, Leistung, Prozess
Alle drei Zieltypen nutzen – aber wissen, auf welchen man sich während der Ausführung konzentriert.
Prozessziele, praktisch umgesetzt - Zielsystemtheorie: Wie Ziele zusammenwirken (und gegeneinander)
Arie Kruglanskis Zielsystemtheorie schlägt vor, dass Ziele und die Mittel zu ihrer Erreichung im Kopf ein assoziatives Netzwerk bilden, in dem jedes Element mit anderen verknüpft ist. Kann ein einzelnes Mittel mehreren Zielen dienen (Multifinalität), wird Motivation verstärkt; konkurrieren Ziele um dasselbe Mittel oder dieselbe Zeit (Zielkonflikt), kann das Verfolgen des einen die Motivation für ein anderes unterdrücken oder auslöschen. Die Theorie ist konzeptionell gut entwickelt, mit einem Fundus stützender experimenteller Forschung. - Prozessziele gestalten, die spezifisch, beobachtbar und kontrollierbar sind
Prozessziele müssen sowohl umsetzbar (du kannst sie tun) als auch beobachtbar sein (du kannst bestätigen, dass du sie getan hast).
Prozess- vs. Ergebnisziele in Sport und Leistung - Ziele internalisieren, die Sie nicht gewählt haben
Bewegen Sie von außen gesetzte Ziele auf dem Spektrum von "muss" zu "Wert".
Selbstbestimmungstheorie, nutzbar gemacht
Verwandte Anliegen
- anti Ziel definition
Anti-Ziele, bekannt gemacht durch den Unternehmer Andrew Wilkinson, sind explizite Aussagen über die Ergebnisse, Bedingungen und Kompromisse, die du ablehnst – festgelegt, bevor du entscheidest, was du verfolgst. Sie ergänzen positive Zielsetzung, indem sie einen Entscheidungsfilter schaffen, der technisch 'erfolgreiche' Ergebnisse ausschließt, die dich unglücklich machen würden. Das Konzept ist eine praxisgeleitete Heuristik ohne direkte experimentelle Studie, wendet aber gut abgesicherte Prinzipien aus Entscheidungsforschung und Wertklärung an.
Anti-Ziele: Erfolg durch das definieren, was du ablehnst
- Wie man eigene ein Ziel
Halte das Ziel dein eigenes, auch wenn ein Coach, Chef oder Partner daran beteiligt ist.
Schütze dein Autonomiegefühl während der Verfolgung des Ziels
- Wie man ein übergeordnetes Wirkungsziel setzt
Wähle das eine Ziel, bei dem Durchbruchsergebnisse am wichtigsten sind – und fokussiere dort unnachgiebig.
Dein Wildly Important Goal (WIG) definieren
- operationalizing Ziele Therapie
Identifiziere für jedes Ziel das wahrscheinlichste innere Hindernis und plane deine Reaktion, bevor du sie brauchst.
Kartiere die Hindernisse: WOOP deine Life-Crafting-Ziele
- spezifisch Difficult Ziele
Ein vages Prozessziel („mehr anstrengen“) ist kein Prozessziel – es muss festlegen, was mit Körper und Aufmerksamkeit zu tun ist.
Prozessziele verhaltensmäßig spezifisch genug machen, um die Aufmerksamkeit zu lenken
- Three Types von Ziele Sport
Alle drei Zieltypen nutzen – aber wissen, auf welchen man sich während der Ausführung konzentriert.
Die drei-Zieltypen-Hierarchie verstehen: Ergebnis, Leistung, Prozess
Beschreibe deine Situation mit eigenen Worten um die vollständige Übungsbibliothek zu durchsuchen.