Coaching-Übungen für Wie man eigene ein Ziel

Beschreibe fast alles, woran du arbeitest, und IX Coach findet die Übungen mit dem nächsten realen Treffer. Für Wie man eigene ein Ziel sind das die stärksten Treffer in der aktuellen Übungsbibliothek.

Übungen, die helfen könnten

1. Schütze dein Autonomiegefühl während der Verfolgung des Ziels
   Halte das Ziel dein eigenes, auch wenn ein Coach, Chef oder Partner daran beteiligt ist.
   Selbstkongruente Ziele, praktisch angewendet
2. Das Ziel präzise klären
   Legen Sie genau fest, was die Person erreichen will – nicht das vorgetragene Thema, sondern das konkrete, selbst getragene Ergebnis.
   Das GROW-Coaching-Modell, praktisch angewendet
3. Ziele internalisieren, die Sie nicht gewählt haben
   Bewegen Sie von außen gesetzte Ziele auf dem Spektrum von "muss" zu "Wert".
   Selbstbestimmungstheorie, nutzbar gemacht
4. Verankere jedes Ziel an einem benannten, persönlichen Wert
   Mach das Ziel zum Ausdruck eines konkreten Werts, damit es motivierend bleibt, wenn die Schwierigkeit ihren Höhepunkt erreicht.
   Selbstkongruente Ziele, praktisch angewendet
5. Lass sie die Umsetzung für dich lösen
   Frage „Wie sieht Erfolg aus?“ und „Wie kommen wir dahin?“, damit die Gegenseite die Planung übernimmt.
   Kalibrierte Fragen, praktisch angewendet
6. Benenne einen konkreten, erreichbaren Wunsch
   Beginn WOOP mit einem Wunsch, der dir echt bedeutsam ist und realistisch erreichbar – nicht zu leicht, nicht unerreichbar.
   Mentales Kontrastieren und WOOP
7. Relevant — an dem verankern, was man wirklich will
   Bestätigen, dass das Ziel einem Wert oder größeren Anliegen dient, das man wirklich vertritt.
   SMARTE Ziele, die wirklich vorankommen
8. Zielverpflichtung durch die gewählten Mittel stärken
   Der Weg, zu dem du dich verpflichtest, formt, wie stark du das Ziel verfolgst – unterschiedliche Mittel erzeugen unterschiedliche Grade an Hingabe.
   Zielsystemtheorie: Wie Ziele zusammenwirken (und gegeneinander)
9. Ergebnis – dir das beste Resultat lebhaft vorstellen
   Stelle dir das beste Ergebnis der Wunscherfüllung vor und fühle, wie es sich anfühlen würde.
   WOOP: Wunsch, Ergebnis, Hindernis, Plan
10. Einen formellen Commitment Contract mit Schiedsperson und Einsatz aufsetzen
    Das Ziel mit einer klaren Metrik, einer Frist, einem Einsatz bei Scheitern und einer Schiedsperson formalisieren, die es durchsetzt.
    Commitment Contracts, praktisch gemacht

Beschreibe deine Situation mit eigenen Worten um die vollständige Übungsbibliothek zu durchsuchen.