Wie beende ich toxische Beziehungsmuster: 10 evidenzbasierte Coaching-Übungen

Beschreibe fast alles, woran du arbeitest, und IX Coach findet die Übungen mit dem nächsten realen Treffer. Für Wie beende ich toxische Beziehungsmuster sind das die stärksten Treffer in der aktuellen Übungsbibliothek.

Übungen, die helfen könnten

1. Identifizieren und benennen Sie Ihren negativen Kreislauf
   Jedes festgefahrene Paar hat ein vorhersagbares Eskalationsmuster — es zu benennen lässt Sie außerhalb davon treten.
   Emotionsfokussierte Therapie: Sue Johnsons Rahmenwerk für dauerhafte Bindungsreparatur
2. Anti-Ziele auf Beziehungen und Mitarbeitende anwenden
   Relationale Muster zu benennen, die du ablehnst, verhindert, dass du bei der Wahl von Arbeits- oder Lebenspartnern auf die falschen Dinge optimierst.
   Anti-Ziele: Erfolg durch das definieren, was du ablehnst
3. Die vier apokalyptischen Reiter erkennen und ersetzen
   Kritik, Verachtung, Abwehrhaltung und Mauern haben jeweils ein spezifisches Gegenmittel.
   Das 5-zu-1-Positivitätsverhältnis in Beziehungen
4. Erkenne euren Teufelskreis-Dialog – den negativen Kreislauf, der eure Beziehung steuert
   Jedes festgefahrene Paar hat einen vorhersehbaren negativen Kreislauf; ihn gemeinsam zu benennen ist der erste Schritt heraus.
   Hold Me Tight: Sue Johnsons sieben Gespräche für dauerhafte Liebe
5. Den Zyklus als gemeinsamen Feind benennen
   Geben Sie dem Muster einen Namen und behandeln Sie es als das Problem — nicht Ihren Partner.
   Der Verfolger-Rückzieher-Zyklus, erklärt
6. Die vier Reiter erkennen
   Erkennen und ersetzen Sie Kritik, Verachtung, Abwehrhaltung und Mauern während Konflikten.
   Die Gottman-Methode, praktisch angewendet
7. Den Kreislauf gemeinsam laut benennen
   Lerne, den Verfolgen-Rückzugs-Kreislauf zu kommentieren, während er geschieht, statt danach.
   Das Verfolgen-Rückzugs-Muster: den Jagd-Rückzugs-Kreislauf durchbrechen
8. Die zugrunde liegenden Bedürfnisse auf beiden Seiten freilegen
   Finde heraus, was die Forderung und der Rückzug jeweils schützen – und geh direkt auf diese Bedürfnisse ein.
   Das Verfolgen-Rückzugs-Muster: den Jagd-Rückzugs-Kreislauf durchbrechen
9. Repariere eine beschädigte Führungs-Geführten-Beziehung bewusst
   Ergreife aktive Schritte, um eine verschlechterte Beziehung zurückzusetzen, statt Vermeidung den Schaden verstärken zu lassen.
   Leader-Member-Exchange (LMX), praktisch gemacht
10. Jeden Check-in mit einem verbindenden Moment beenden
    Schließe das Gespräch mit etwas, das dich in der Beziehung verankert, nicht in den Problemen.
    Der Beziehungs-Check-in: Eine strukturierte Praxis, um verbunden zu bleiben

Klingt das nach den Herausforderungen, mit denen du möglicherweise konfrontiert bist?

• Wir haben immer wieder denselben Streit→
• Ich lasse mich immer wieder davon blenden, wie brillant oder charmant jemand ist, und steige bei ihm oder ihr ein, ob beruflich oder privat, und dann taucht genau dasselbe schmerzhafte Muster, an dem ich mich schon verbrannt habe→
• Wenn wir streiten, höre ich mich Dinge tun, von denen ich geschworen hatte, sie nie zu tun→
• Wir führen immer wieder denselben Streit mit anderen Worten obendrauf, und im Moment fühlt es sich immer wie seine oder ihre Schuld an→
• Wir haben denselben Streit in einer Endlosschleife, nur jedes Mal mit anderen Ausreden, und am Ende sind wir immer überzeugt, dass der andere das Problem ist→

Beschreibe deine Situation mit eigenen Worten um die vollständige Übungsbibliothek zu durchsuchen.