Coaching-Übungen für Wie man evaluieren Streit fairly

Beschreibe fast alles, woran du arbeitest, und IX Coach findet die Übungen mit dem nächsten realen Treffer. Für Wie man evaluieren Streit fairly sind das die stärksten Treffer in der aktuellen Übungsbibliothek.

Übungen, die helfen könnten

  1. Das Argument vom Argumentierenden trennen
    Die Behauptung auf ihre Verdienste hin ansprechen, nicht die Motive oder den Charakter der Person.
    Produktive Meinungsverschiedenheit, praktisch umgesetzt
  2. Wende den Doppelstandard-Check an: Würde ich diese Argumentation akzeptieren, wenn sie in die andere Richtung zeigte?
    Prüfe, ob du die Argumente deines Teams an einer niedrigeren Latte misst als die der Gegenseite.
    Der Scout-Mindset
  3. Die Argumentstruktur bewerten, nicht die Quelle
    Zeichne die Logik und bewerte sie unabhängig davon, wer das Argument gemacht hat.
    Argument-Mapping
  4. Wende denselben Evidenzstandard an, unabhängig davon, ob dir die Schlussfolgerung gefällt
    Bewerte die Evidenz, bevor du weißt, welche Schlussfolgerung sie stützt.
    Motiviertes Denken
  5. Jeden zentralen unterstützenden Grund um den stärksten Einwand ergänzen
    Finde für jeden unterstützenden Grund das beste Gegenargument und setze es auf die Karte.
    Argument-Mapping
  6. Die Stärke jeder logischen Verbindung bewerten
    Weise jeder 'stützt'- oder 'widerlegt'-Verbindung eine Sicherheit zu, nicht nur der Schlussfolgerung.
    Argument-Mapping
  7. Steelmanning vor dem Widerspruch
    Die gegnerische Ansicht in ihrer stärksten Form wiedergeben, bevor du dagegen argumentierst.
    Produktive Meinungsverschiedenheit, praktisch umgesetzt
  8. Die stärkste Version der gegnerischen Ansicht finden
    Wenn es mehrere Arten gibt, eine Position zu interpretieren, wählen Sie die vertretbarste.
    Steelmanning
  9. Dennetts vier Regeln für kritischen Kommentar anwenden
    Vor der Kritik: wohlwollend wiedergeben, Übereinstimmungen auflisten, benennen, was Sie gelernt haben, dann — und erst dann — widerlegen.
    Steelmanning
  10. Setzen Sie auf Argumentqualität beim zentralen Weg
    Ist Ihr Publikum engagiert und fähig, schlagen schwache Argumente aktiv zurück — jeder Punkt muss sich seinen Platz verdienen.
    Das Elaboration-Likelihood-Modell in der Praxis

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