Coaching-Übungen für internalize standards
Beschreibe fast alles, woran du arbeitest, und IX Coach findet die Übungen mit dem nächsten realen Treffer. Für internalize standards sind das die stärksten Treffer in der aktuellen Übungsbibliothek.
Übungen, die helfen könnten
- Die Maßstäbe relativieren, mit denen du dich selbst beurteilst
Bemerke den Maßstab, den du zur Bewertung deines Lebens nutzt, und frage, woher er kam und ob du ihn gewählt hast.
Zhuangzi und die Praxis des Perspektivwechsels - Vereinbare im Voraus, wie gute Leistung aussieht
Leistungsgespräche laufen schlecht, weil der Maßstab nie ausdrücklich gemacht wurde — der Tadel ist das erste Mal, dass er ausgesprochen wird.
Der Ein-Minuten-Manager: Drei Praktiken, die noch immer wirken - Verorten, woher du autorisiert wirst
Bemerke, ob deine aktuelle Entscheidung von den Erwartungen anderer oder von deinem eigenen inneren Maßstab getrieben wird.
Selbst-Autorschaft: Vom sozialisierten zum selbst-autorisierten Verstand - Ziele internalisieren, die Sie nicht gewählt haben
Bewegen Sie von außen gesetzte Ziele auf dem Spektrum von "muss" zu "Wert".
Selbstbestimmungstheorie, nutzbar gemacht - Deine Scham-Auslöser und ihren kulturellen Kontext erkennen
Scham wird stets in einem bestimmten Bereich ausgelöst und von kulturellen Erwartungen geformt – deine Auslöser zu kennen mindert ihre Macht, dich zu überrumpeln.
Scham-Resilienz, praktisch erklärt - Hohe Standards innerhalb hoher Sicherheit halten
Sicherheit ohne Standards ist Komfort; Standards ohne Sicherheit ist Angst. Sie brauchen beide Achsen hoch.
Psychologische Sicherheit, praktisch erklärt - Deine Tugenden in eine Praxisgemeinschaft einbetten
Die Tugenden, die für Exzellenz in einer ernsthaften Praxis (Handwerk, Sport, Beziehung) nötig sind, sind echte Tugenden – finde die Praxis, die sie hervorruft.
Tugendethik, ganz praktisch - Soziale Gelegenheit nutzen – andere, die das Verhalten normal machen
Positioniere dich in sozialen Kontexten, in denen dein Zielverhalten vorgelebt, erwartet oder mit anderen leicht auszuführen ist.
Das COM-B-Modell und das Behaviour Change Wheel - Bei Werten bleiben: konsistent mit dem handeln, was dir wirklich wichtig ist
Prüfe vor einem Kompromiss, ob er einem Kernwert widerspricht – und halte stand, wenn dem so ist.
FAST: DBTs Fähigkeit für Selbstachtung in Beziehungen - Handeln, als würden Weise zusehen – die Praxis der philosophischen Gemeinschaft
Frag dich vor jeder Handlung: Würde eine Person, die ich wirklich respektiere – die die Werte verkörpert, denen ich nachstrebe – das gutheißen?
Pierre Hadots geistige Übungen
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Leistungsgespräche laufen schlecht, weil der Maßstab nie ausdrücklich gemacht wurde — der Tadel ist das erste Mal, dass er ausgesprochen wird.
Vereinbare im Voraus, wie gute Leistung aussieht
- wo tun Standards Come von
Bemerke den Maßstab, den du zur Bewertung deines Lebens nutzt, und frage, woher er kam und ob du ihn gewählt hast.
Die Maßstäbe relativieren, mit denen du dich selbst beurteilst
- internal standard
Artikuliere die Werte und Kriterien, mit denen du deine eigenen Entscheidungen beurteilen wirst, unabhängig von Zustimmung.
Deinen eigenen inneren Maßstab schreiben
- Socialisation und Erwartungen
Die Erwartungen anderer und übernommene Werte prägen, ob du glaubst, in einen Bereich zu gehören – implizite Botschaften explizit zu machen löst verdeckte Motivationsblockaden.
Mach dir sozialisierte Werte und Erwartungen bewusst, um verdeckte Motivationsbarrieren abzubauen
- applying konsistent standards
Prüfe, ob du die Argumente deines Teams an einer niedrigeren Latte misst als die der Gegenseite.
Wende den Doppelstandard-Check an: Würde ich diese Argumentation akzeptieren, wenn sie in die andere Richtung zeigte?
- authenticity Übung
Identifiziere, wie sich deine Signaturstärken in den Beziehungen zeigen – oder nicht zeigen –, die dir am wichtigsten sind.
Stärken bewusst in deinen wichtigsten Beziehungen einsetzen
Beschreibe deine Situation mit eigenen Worten um die vollständige Übungsbibliothek zu durchsuchen.