Coaching-Übungen für lernen wie zu lernen
Beschreibe fast alles, woran du arbeitest, und IX Coach findet die Übungen mit dem nächsten realen Treffer. Für lernen wie zu lernen sind das die stärksten Treffer in der aktuellen Übungsbibliothek.
Übungen, die helfen könnten
- Metalernen: die Fertigkeit kartieren, bevor du startest
Erforsche, wie die Fertigkeit strukturiert ist und gelernt wird, bevor du eintauchst.
Ultralearning: Aggressives, selbstgesteuertes Lernen - Retention: baue Abstand ein, damit es hält
Plane, dass das Gelernte über die Zeit zurückkehrt, nicht nur zu Beginn.
Ultralearning: Aggressives, selbstgesteuertes Lernen - Durchlaufe eine Planen-Beobachten-Bewerten-Schleife
Frage vor, während und nach einer Aufgabe, was du tun wirst, wie es läuft und was zu ändern ist.
Metakognition: Wissen, was man wirklich weiß - Bewusste Strategiewahl
Wähle die Lernmethode, die zur Art des Wissens passt, das du aufbaust – nicht die, die sich am angenehmsten anfühlt.
Selbstreguliertes Lernen: Die Kontrolle darüber übernehmen, wie du lernst - Ihre PDSA-Zyklen verkürzen, bis Feedback fast täglich kommt
Mehr Durchläufe schlagen längere Durchläufe: verkürzen Sie die Zykluszeit, um das Lernen zu beschleunigen.
Plan–Do–Study–Act: Demings Regelkreis für persönliche Verbesserung - Lerntyp an Unterricht anzupassen funktioniert nicht
Rogowsky, Calhoun & Tallal (2015) testeten das Anpassen von Lerntyp an Unterrichtsmethode direkt und fanden keinen Nutzen. Lern stattdessen zum Inhalt.
Der Lerntypen-Mythos: Was die Forschung tatsächlich sagt - Vor Illusionen des Wissens hüten
Vertraue nicht dem Gefühl der Geläufigkeit — es überschätzt routinemäßig, was du tatsächlich weißt.
Make It Stick: Die Wissenschaft des Lernens - Generierung: versuchen, bevor du unterrichtet wirst
Versuche zuerst zu lösen oder zu antworten, auch wenn du falsch liegst, bevor du die Lösung siehst.
Make It Stick: Die Wissenschaft des Lernens - Sich auf die Fragen vorbereiten, die ein Lernender stellen würde
Vorhersagen, was einen Anfänger verwirren würde, und sicherstellen, dass du es beantworten kannst.
Der Protegé-Effekt: Besser lernen durch Lehren - Arbeiten Sie rückwärts von dem, was der Lernende tun muss
Beginnen Sie mit der Entscheidung oder Handlung, die der Lernende treffen muss, und verfolgen Sie zurück nur zu dem Wissen, das ihr dient.
Der Fluch des Wissens: Warum Experten schlecht erklären können
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Retention: baue Abstand ein, damit es hält
- machen es stick der Wissenschaft von Lernen für mein Teenager
„Make It Stick“ von Peter Brown mit den Psychologen Henry Roediger und Mark McDaniel destilliert Jahrzehnte kognitionswissenschaftlicher Forschung in ein paar hochwirksame Praktiken: Abrufübung, Verteilung, Verschachtelung und Ausarbeitung. Seine zentrale kontraintuitive Behauptung — dass das effektivste Lernen sich härter und langsamer anfühlt als erneutes Lesen — ist durch starke experimentelle Evidenz belegt.
Make It Stick: Die Wissenschaft des Lernens
- ein right Timing route zu lernen Kodierung als ein Job searcher
Ersetze passives Durchstöbern von Jobbörsen durch aktive Recherche zu spezifischen Organisationen, die du verstehen willst.
Eine Zielliste von Rollen und Organisationen aufbauen und bearbeiten
- Wie man cut curriculum
Beginnen Sie mit der Entscheidung oder Handlung, die der Lernende treffen muss, und verfolgen Sie zurück nur zu dem Wissen, das ihr dient.
Arbeiten Sie rückwärts von dem, was der Lernende tun muss
- Wie man lernen komplex topics
Gruppieren Sie eng verwandte Informationsstücke zu benannten Einheiten, bevor Sie die Schritte lehren, die sie verbinden.
Bündeln Sie verwandte Elemente, bevor Sie Abläufe präsentieren
Beschreibe deine Situation mit eigenen Worten um die vollständige Übungsbibliothek zu durchsuchen.