Coaching-Übungen für mayer multimedia Lernen
Beschreibe fast alles, woran du arbeitest, und IX Coach findet die Übungen mit dem nächsten realen Treffer. Für mayer multimedia Lernen sind das die stärksten Treffer in der aktuellen Übungsbibliothek.
Übungen, die helfen könnten
- Nutze mehrere Modalitäten zur Kodierung von Information, nicht nur eine
Lies darüber, zeichne es, sag es laut, und nutze es in einem Beispiel – alles in einer Sitzung.
Der Lerntypen-Mythos: Was die Forschung tatsächlich sagt - Lerntyp an Unterricht anzupassen funktioniert nicht
Rogowsky, Calhoun & Tallal (2015) testeten das Anpassen von Lerntyp an Unterrichtsmethode direkt und fanden keinen Nutzen. Lern stattdessen zum Inhalt.
Der Lerntypen-Mythos: Was die Forschung tatsächlich sagt - Passe das Lernformat dem Inhaltstyp an, nicht dem Selbstbild
Räumlicher Inhalt verdient Diagramme; sequenzieller Inhalt verdient Erzählung – unabhängig von deinen Präferenzen.
Der Lerntypen-Mythos: Was die Forschung tatsächlich sagt - Nutzen Sie gesprochenes Audio für Erklärungen, die mit visuellen Diagrammen gepaart sind
Teilen Sie visuelle und auditive Arbeitsgedächtnis-Ressourcen auf, um mehr Information zu verarbeiten, als ein Kanal allein bewältigen kann.
Cognitive Load Theory: Lernen innerhalb der Grenzen des Arbeitsgedächtnisses - Lernurteile: Warum du falsch einschätzt, was du gelernt hast
Lernurteile (Judgments of Learning, JOLs) sind unmittelbare Vorhersagen darüber, wie gut man sich Informationen später merken wird. Thomas Nelsons Forschung zeigte, dass JOLs oft ungenau sind – nach oben verzerrt durch die aktuelle Verarbeitungsflüssigkeit –, was dazu führt, dass Lernende Inhalte vorzeitig als „gelernt“ erklären und Material unterschätzen, das sie später vergessen werden. Verzögerte JOLs und abrufbasierte Checks liefern genauere Vorhersagen und bessere Verteilung der Lernzeit. - Bilder mit sensorischem Detail und Emotion verstärken
Füge deinem mentalen Bild Klang, Geruch, Bewegung und Emotion hinzu, damit es haften bleibt.
Peg System Mnemonics, praktisch angewendet - Markier-Audit und -Ersatz
Ersetze passives Markieren durch aktive Annotation, die Verständnis erfordert, um sie zu erzeugen.
Die Fließtäuschung: Warum leichtes Lesen dich glauben lässt, du hättest gelernt - Passe an, wie viele interagierende Elemente du gleichzeitig einführst
Führe Konzepte mit hoher Elementinteraktivität erst ein, nachdem die vorausgesetzten Elemente automatisiert sind.
Der Expertise-Umkehr-Effekt: Wenn Hilfe schadet - Verbale und visuelle Kanäle getrennt halten
Vermeide es, gesprochene Erzählung und dichten Text gleichzeitig zu präsentieren.
Arbeitsgedächtnis: Wie dein Gehirn Gedanken im Spiel hält - Abruf: teste dich selbst statt zu wiederholen
Rufe den Stoff aus dem Gedächtnis ab, statt ihn erneut zu lesen.
Ultralearning: Aggressives, selbstgesteuertes Lernen
Verwandte Anliegen
- sind Lernen styles real
Die populäre Idee, dass Menschen feste Lerntypen haben (visuell, auditiv, kinästhetisch) und am besten lernen, wenn der Unterricht zu ihrem Typ passt, wird von kontrollierter Forschung nicht gestützt. Dutzende Studien haben keinen Nutzen darin gefunden, den Unterrichtsstil an den vermeintlichen Lerntyp anzupassen. Die bessere Frage ist, welche Lernmethode für den konkreten Inhaltstyp am besten funktioniert – und die Antwort darauf ist gut erforscht und ziemlich anders als der Lerntypen-Rahmen.
Der Lerntypen-Mythos: Was die Forschung tatsächlich sagt
- Audio visual Lernen
Teilen Sie visuelle und auditive Arbeitsgedächtnis-Ressourcen auf, um mehr Information zu verarbeiten, als ein Kanal allein bewältigen kann.
Nutzen Sie gesprochenes Audio für Erklärungen, die mit visuellen Diagrammen gepaart sind
- Lernen styles debunked
Die populäre Idee, dass Menschen feste Lerntypen haben (visuell, auditiv, kinästhetisch) und am besten lernen, wenn der Unterricht zu ihrem Typ passt, wird von kontrollierter Forschung nicht gestützt. Dutzende Studien haben keinen Nutzen darin gefunden, den Unterrichtsstil an den vermeintlichen Lerntyp anzupassen. Die bessere Frage ist, welche Lernmethode für den konkreten Inhaltstyp am besten funktioniert – und die Antwort darauf ist gut erforscht und ziemlich anders als der Lerntypen-Rahmen.
- modality Effekt Lernen
Lies darüber, zeichne es, sag es laut, und nutze es in einem Beispiel – alles in einer Sitzung.
Nutze mehrere Modalitäten zur Kodierung von Information, nicht nur eine
- multimodal Lernen
Lies darüber, zeichne es, sag es laut, und nutze es in einem Beispiel – alles in einer Sitzung.
- multiple modality encoding
Lies darüber, zeichne es, sag es laut, und nutze es in einem Beispiel – alles in einer Sitzung.
Beschreibe deine Situation mit eigenen Worten um die vollständige Übungsbibliothek zu durchsuchen.