Coaching-Übungen für Prosocial Motivation Arbeit

Beschreibe fast alles, woran du arbeitest, und IX Coach findet die Übungen mit dem nächsten realen Treffer. Für Prosocial Motivation Arbeit sind das die stärksten Treffer in der aktuellen Übungsbibliothek.

Übungen, die helfen könnten

1. Prüfe deine Motivation vor der Tat
   Bemerke, ob du aus echter Fürsorge oder aus Pflichtgefühl handelst — die Emotion hinter der Tat prägt den Nutzen, den du erhältst.
   Akte der Güte, praktisch umgesetzt
2. Wechsle von persönlicher Leistung zu Dienstorientierung
   Frag nicht "Was bekomme ich davon?", sondern "Wem dient das?"
   Karma Yoga: Das Yoga selbstlosen Handelns
3. Das Verbundenheitsbedürfnis erfüllen
   Verbinden Sie die Arbeit mit Menschen – Unterstützung, geteiltem Zweck oder Gesehenwerden.
   Selbstbestimmungstheorie, nutzbar gemacht
4. Die Arbeit mit einem Sinn jenseits des Selbst verbinden
   Anstrengung an etwas Größeres binden – das "Warum", das die Belohnung überdauert.
   Drive: Autonomie, Meisterschaft und Sinn
5. Akte der Freundlichkeit
   Tu eine bewusste freundliche Sache für eine andere Person — die gebende Person profitiert genauso viel oder mehr als die empfangende.
   Positive Emotionen aufbauen, praktisch angewendet
6. Sinn durch Beitrag statt durch Erfolg aufbauen (Säule des Sinns)
   Richten Sie Ihre Arbeit darauf aus, was sie für andere bewirkt, nicht nur, was sie Ihnen einbringt.
   Seligmans PERMA-Modell, praktisch angewendet
7. Door-in-the-Face für prosoziale oder wohltätige Bitten anwenden
   Die Technik wurde ursprünglich in einem prosozialen Kontext getestet und wirkt besonders gut, wenn beide Seiten Werte teilen.
   Die Door-in-the-Face-Technik, praktisch angewendet
8. Das Fortschrittsprinzip: Warum kleine Erfolge Motivation antreiben
   Das Fortschrittsprinzip ist Teresa Amabiles und Steven Kramers Befund aus einer mehrjährigen Tagebuchstudie mit fast 12.000 Arbeitstagen, dass von allem, was das innere Arbeitsleben beeinflusst — Emotionen, Motivation und Wahrnehmung —, Fortschritt bei bedeutungsvoller Arbeit der einzige häufigste Auslöser eines positiven Tages war, noch vor Anerkennung, Anreizen oder Bezahlung. Die Implikation: Vorwärtsbewegung bei echter Arbeit zu schützen ist der wirkungsvollste Weg, Motivation aufrechtzuerhalten.
9. Die tägliche Arbeit mit einem größeren Einsatz in der Welt verbinden
   Hardiness' Commitment-Dimension vertieft sich, wenn die Bedeutung Ihres Tuns mit etwas jenseits persönlichen Nutzens verbunden ist.
   Psychologische Hardiness, praktisch erklärt
10. Eine Sache größer als persönlichen Gewinn identifizieren und ihr verpflichten
    Finde etwas, wofür sich dein bestes Bemühen lohnt, das anderen jenseits deiner selbst nützt.
    Maslows Selbsttranszendenz, praktisch erklärt

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