Coaching-Übungen für Understand andere Side
Beschreibe fast alles, woran du arbeitest, und IX Coach findet die Übungen mit dem nächsten realen Treffer. Für Understand andere Side sind das die stärksten Treffer in der aktuellen Übungsbibliothek.
Übungen, die helfen könnten
- Mit taktischer Empathie vorangehen
Verstehe und sprich die Perspektive der anderen Seite aus, bevor du je deine eigene vorbringst.
Never Split the Difference, in der Praxis - Übernimm ihre Perspektive genau
Baue ein präzises Modell davon auf, wie die Situation von ihrer Seite aussieht, nicht eine Karikatur.
Taktische Empathie - Verhandlungs-Jiu-Jitsu
Wenn sie deine Position angreifen, halte nicht dagegen – lenke die Kraft auf das Problem um.
Getting to Yes: Sachbezogenes Verhandeln - Übe „Erzähl mir mehr“ — schiebe die Erwiderung auf, bis echtes Verständnis besteht
Reagiere auf eine gegenteilige Ansicht mit Neugier, bevor du mit Gegenargumenten reagierst.
Die Dritte Alternative, praktisch angewendet - Spiegeln
Wiederhole die letzten paar Worte, die die andere Person gesagt hat, als Frage, und schweige dann.
Never Split the Difference, in der Praxis - Mache mehrere gleichwertige, gleichzeitige Angebote (MESOs)
Schlage mehrere Paketlösungen von gleichem Wert für dich vor – sieh, welches die andere Seite bevorzugt.
Den Kuchen vergrößern: Verhandeln jenseits der Kompromissteilung - Frage nach Interessen, nicht nach Positionen
Frage, warum die andere Seite will, was sie sagt zu wollen, bevor du auf das Gesagte reagierst.
Den Kuchen vergrößern: Verhandeln jenseits der Kompromissteilung - Schätze die BATNA deines Verhandlungspartners ab
Zu verstehen, was die andere Seite ohne Deal tun würde, zeigt dir, wo ihr Druck liegt – und wie viel Spielraum du hast.
BATNA: Deine beste Alternative zu einer Verhandlungseinigung - Steelmanning von Zustimmung trennen
Eine Ansicht akkurat darstellen, ohne zu implizieren, dass Sie zustimmen.
Steelmanning - Dinge von der Warte der anderen Person aus sehen
Versuche ehrlich, Dinge aus dem Blickwinkel der anderen Person zu sehen, bevor du deinen eigenen argumentierst.
Wie man Freunde gewinnt und Menschen beeinflusst, praktisch gemacht
Verwandte Anliegen
- Wie man lesen der andere side
Wiederhole die letzten paar Worte, die die andere Person gesagt hat, als Frage, und schweige dann.
Spiegeln
- wenn nie Split Difference Tactical Empathie Voss
Verstehe und sprich die Perspektive der anderen Seite aus, bevor du je deine eigene vorbringst.
Mit taktischer Empathie vorangehen
- wenn nie Split Difference Mirroring
Wiederhole die letzten paar Worte, die die andere Person gesagt hat, als Frage, und schweige dann.
- beide sides von ein Strategie
Beauftrage jemanden, wirklich als dein Konkurrent zu denken und zu planen, nicht ihn nur zu beschreiben.
Simuliere die Reaktion des Gegners auf deinen Zug
- andere side alternatives
Schlage mehrere Paketlösungen von gleichem Wert für dich vor – sieh, welches die andere Seite bevorzugt.
Mache mehrere gleichwertige, gleichzeitige Angebote (MESOs)
- See andere Person S Punkt von View
Baue ein präzises Modell davon auf, wie die Situation von ihrer Seite aussieht, nicht eine Karikatur.
Übernimm ihre Perspektive genau
Beschreibe deine Situation mit eigenen Worten um die vollständige Übungsbibliothek zu durchsuchen.