Meinungsverschiedenheiten mit bedingten Klauseln überbrücken
Wenn ihr über die Zukunft uneinig seid, wettet darauf – bindet Bedingungen an das, was tatsächlich passiert.
Why it works
Wenn Seiten über eine unsichere Zukunft uneinig sind (werden die Verkäufe das Ziel erreichen? wird das Projekt rechtzeitig fertig?), lässt ein bedingter Vertrag jede Seite nach ihrer eigenen Prognose handeln: Bedingungen passen sich dem Ergebnis an, sodass Optimist und Skeptiker beide zustimmen können, ohne dass jemand seine Überzeugung aufgeben muss. Unterschiede in Erwartungen werden zu einer Quelle der Übereinstimmung.
How to do it
- Identifiziere die zukünftige Tatsache, über die ihr uneinig seid.
- Strukturiere Bedingungen, die je nach Ergebnis unterschiedlich auszahlen (Earn-outs, Leistungsboni, Strafen).
- Halte die Bedingung objektiv und messbar, damit sie nicht manipuliert werden kann.
Evidenz
Bedingte Verträge als Weg, unterschiedliche Zukunftserwartungen zu lösen, sind eine anerkannte werterschließende Technik in der Verhandlungsliteratur. Bazerman und Gillespie argumentieren, dass solche Wetten jeder Seite erlauben, nach ihrer eigenen Prognose zu handeln – und verwandeln einen Stillstand darüber, wessen Vorhersage richtig ist, in Bedingungen, die einfach auszahlen, wer sich als richtig erweist. (mechanistic)
Erfordert einen überprüfbaren, schwer manipulierbaren Auslöser und laufendes Vertrauen zur Verwaltung; nicht praktikabel, wenn das Ergebnis nicht sauber gemessen werden kann.
Quellen
Häufiger Fehler
Endlos darüber zu streiten, wessen Prognose richtig ist, statt einen Deal zu strukturieren, der schlicht auszahlt, je nachdem, wer richtig liegt.
Übe das mit IX Coach
More practices for Win-Win-Denken: Den Kuchen vergrößern
- Die Annahme des fixen Kuchens ablehnen
Hör auf anzunehmen, dass dein Gewinn ihr Verlust sein muss – die meisten Verhandlungen haben versteckte gemeinsame Gewinne.
- Über unterschiedliche Prioritäten tauschen
Gib nach bei dem, was dir weniger wichtig ist, um zu bekommen, was dir wichtiger ist – und lass die andere Seite dasselbe tun.
- Themen hinzufügen, um den Kuchen zu vergrößern
Bring mehr Variablen ein – Timing, Umfang, künftige Arbeit – damit es mehr zu tauschen gibt.
- Informationen strategisch teilen, um Wert zu erschließen
Offenbare Interessen (nicht deine Schmerzgrenze), damit beide Seiten den besseren Deal finden können.
- Erst Wert schaffen, dann deinen Anteil beanspruchen
Vergrößere den Kuchen, bevor du um Stücke kämpfst – aber vergiss nicht, deins zu nehmen.