Prácticas de coaching para tiempo de autonomía en el trabajo

Describe casi cualquier cosa en la que estés trabajando e IX Coach encuentra las prácticas con el ajuste más cercano a la realidad. Para tiempo de autonomía en el trabajo, estas son las coincidencias más sólidas en la biblioteca de prácticas actual.

Prácticas que pueden ayudar

  1. Reserva tiempo autodirigido
    Reserva tiempo protegido para dedicarte a proyectos que tú elijas, como hacen los equipos innovadores.
    Drive: Autonomía, Maestría y Propósito
  2. Aclara qué puede decidir la gente sin preguntar
    Define la cerca: ¿qué decisiones puede tomar cualquiera del equipo sin consultar?
    Niveles de Delegación, Hechos Prácticos
  3. Aumenta la autonomía sobre la tarea, el tiempo, la técnica y el equipo
    Recupera el control sobre cómo haces el trabajo — las "cuatro T" de Pink.
    Drive: Autonomía, Maestría y Propósito
  4. Apoya la autonomía incluso cuando uses una estructura externa
    Ofrecer justificación y elección dentro de las limitaciones protege la motivación incluso en contextos estructurados externamente.
    Motivación Intrínseca vs. Extrínseca: Lo Que Realmente Muestra la Investigación
  5. Extrae el trabajo en vez de que te lo empujen
    Elige tu próxima tarea cuando tengas capacidad, en vez de aceptar lo que llegue primero.
    Kanban personal, hecho práctico
  6. Protege tu sentido de autonomía mientras persigues la meta
    Mantén la meta como tuya incluso cuando un coach, un jefe o una pareja estén involucrados en ella.
    Metas Autoconcordantes, en la Práctica
  7. Subcontrata tareas personales y de negocio con un asistente virtual
    Entrega cualquier tarea recurrente que un proceso escrito pueda describir a un asistente capacitado.
    Diseño de Estilo de Vida, de Forma Práctica
  8. Usa un diálogo interno que apoye tu autonomía
    Guíate a ti mismo con elección y razones, no con "deberías" y autopresión.
    Teoría de la Autodeterminación, Hecha Utilizable
  9. Localiza el "por qué" autónomo
    Reformula una tarea hasta que la hagas desde tus propios valores, no desde la presión externa.
    Teoría de la Autodeterminación, Hecha Utilizable
  10. Ofrece horas de oficina para concentrar la colaboración
    Designa una o dos ventanas abiertas por día en las que los colaboradores puedan contactarte libremente, luego protege todo lo demás.
    Horario de Creador vs. Gestor

Preocupaciones relacionadas

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