Prácticas de coaching para cómo argumentar ambos lados de una cuestión

Describe casi cualquier cosa en la que estés trabajando e IX Coach encuentra las prácticas con el ajuste más cercano a la realidad. Para cómo argumentar ambos lados de una cuestión, estas son las coincidencias más sólidas en la biblioteca de prácticas actual.

Prácticas que pueden ayudar

1. Haz steel-manning antes de refutar
   Reformula la postura contraria en su versión más fuerte antes de argumentar en su contra.
   Desacuerdo Productivo, en la Práctica
2. Ver las cosas desde el punto de vista de la otra persona
   Intenta honestamente ver las cosas desde el ángulo de la otra persona antes de defender el tuyo.
   Cómo ganar amigos e influir sobre las personas, en la práctica
3. Encuentra el punto crítico: la única afirmación que, si cambiara, cambiaría la conclusión
   Localiza el único desacuerdo empírico o de valores que impulsa toda la disputa.
   Desacuerdo Productivo, en la Práctica
4. Separa el argumento de quien lo hace
   Aborda la afirmación por sus méritos, no por los motivos o el carácter de la persona.
   Desacuerdo Productivo, en la Práctica
5. Practica "cuéntame más" — aplaza la refutación hasta la comprensión genuina
   Responde a una visión opuesta con curiosidad antes de responder con contraargumento.
   La Tercera Alternativa, Hecha Práctica
6. Encuentra un propósito mutuo
   Establece una meta compartida que a ambos les importe, para que la conversación sea "nosotros contra el problema".
   Conversaciones Cruciales, Hechas Prácticas
7. Sostén perspectivas en conflicto sin colapsar
   Cuando dos personas que respetas están en desacuerdo, sostén ambas perspectivas como datos en lugar de necesitar que una sea simplemente correcta.
   Autoautoría: Pasar de la Mente Socializada a la Mente Autoautorada
8. Añade la objeción más fuerte a cada razón de apoyo importante
   Para cada razón de apoyo, encuentra la mejor contraargumentación y ponla en el mapa.
   Mapeo de Argumentos
9. Dejarse llevar por la resistencia en lugar de combatirla
   Cuando te encuentres con resistencia, suaviza y refleja en vez de discutir.
   Entrevista Motivacional, Explicada de Forma Práctica
10. Considera lo opuesto
    Argumenta activamente en contra de tu primera conclusión antes de aceptarla.
    Pensar Rápido, Pensar Despacio, Hecho Utilizable

Describe tu situación con tus propias palabras para buscar en la biblioteca completa de prácticas.