Scamper de Igor: 10 prácticas de coaching basadas en evidencia

Describe casi cualquier cosa en la que estés trabajando e IX Coach encuentra las prácticas con el ajuste más cercano a la realidad. Para scamper de Igor, estas son las coincidencias más sólidas en la biblioteca de prácticas actual.

Prácticas que pueden ayudar

  1. SCAMPER: Una Técnica Sistemática de Creatividad
    SCAMPER es una lista de verificación estructurada para lluvia de ideas que te lleva a Sustituir, Combinar, Adaptar, Modificar/Magnificar, darle otros usos, Eliminar y Reordenar/Invertir elementos de un producto, proceso o problema existente. Es una herramienta derivada de la práctica sin evidencia de ensayos aleatorizados, pero con una sólida base teórica en la investigación del pensamiento divergente: funciona forzando una exploración sistemática de un espacio de ideas que la lluvia de ideas libre deja parcialmente sin cubrir.
  2. Adaptar
    Pregunta: ¿qué podría adaptarse o tomarse prestado de otro contexto, industria o época para resolver este problema?
    SCAMPER: Una Técnica Sistemática de Creatividad
  3. Haz apuestas pequeñas para convertir la ambigüedad en datos
    Reemplaza la parálisis con experimentos baratos que generan evidencia local y reducen la incertidumbre de forma incremental.
    Aversión a la Ambigüedad — Por Qué las Probabilidades Desconocidas se Sienten Peores que las Malas
  4. El Fenómeno del Impostor, en la Práctica
    El fenómeno del impostor —la creencia persistente de que el propio éxito no es merecido y pronto será "descubierto"— no es un defecto de carácter sino un patrón cognitivo común entre las personas de alto rendimiento, documentado por primera vez por Clance e Imes en 1978. Responde a la recopilación de evidencia, la reestructuración cognitiva y la normalización, aunque el cambio es gradual y no inmediato.
  5. Actúa antes de sentirte listo
    Toma la acción competente ahora y deja que la confianza te alcance, en lugar de esperar a sentirte seguro.
    Superar el Síndrome del Impostor, en la Práctica
  6. La Mentalidad de Explorador
    La mentalidad de explorador —descrita por Julia Galef— es el hábito de querer que tus creencias reflejen con precisión la realidad, en lugar de querer que respalden a tu equipo o protejan tu ego. Se distingue de la 'mentalidad de soldado' por lo que motiva tu razonamiento: buscar la verdad frente a defenderla. Las prácticas que la construyen están bien fundamentadas teóricamente; la evidencia directa de ensayos controlados para el marco completo es limitada.
  7. Reconoce el patrón de autohandicap en ti mismo
    La señal: creas un obstáculo justo antes de un desempeño de alto riesgo, y notas alivio, no frustración.
    Autohandicap: Reconocer y Detener el Montaje de Excusas
  8. Nombra el patrón del impostor
    Reconoce el sentimiento como un patrón conocido y común en lugar de la verdad sobre ti.
    Superar el Síndrome del Impostor, en la Práctica
  9. Escalada del compromiso frente a la falacia del costo hundido: detecta la espiral a tiempo
    La falacia del costo hundido es el error de razonamiento; la escalada del compromiso es la espiral conductual que alimenta — cada nueva inversión hace más difícil la siguiente salida.
    La Falacia del Costo Hundido: Cómo Escapar de Malas Inversiones
  10. Busca mentores que nombren su propia incertidumbre
    Busca activamente a personas respetadas que describan abiertamente su propia curva de aprendizaje — recalibran tu modelo de lo que parece la maestría.
    El Fenómeno del Impostor, en la Práctica

¿Esto suena a los desafíos que podrías estar enfrentando?

Preocupaciones relacionadas

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