Prácticas de coaching para En experimentos pequeños: exploración del entorno

Describe casi cualquier cosa en la que estés trabajando e IX Coach encuentra las prácticas con el ajuste más cercano a la realidad. Para En experimentos pequeños: exploración del entorno, estas son las coincidencias más sólidas en la biblioteca de prácticas actual.

Prácticas que pueden ayudar

  1. Diseña el experimento como una sonda ambiental
    Prueba un cambio de contexto específico en lugar de tu fuerza de voluntad.
    Pequeños Experimentos: Probar el Cambio Sin Comprometerte a Él
  2. La prueba con tiempo limitado
    Ejecuta cada nuevo comportamiento como una prueba explícita con una fecha de fin fija.
    Pequeños Experimentos: Probar el Cambio Sin Comprometerte a Él
  3. Preestablece tus criterios de salida
    Decide de antemano qué resultado te haría parar, continuar o escalar.
    Pequeños Experimentos: Probar el Cambio Sin Comprometerte a Él
  4. Resiste el impulso de optimizar parámetros cuando la estructura es el problema
    Nota cuándo estás ajustando números y pregunta si la estructura es el problema real.
    Puntos de Apalancamiento
  5. Ejecuta experimentos en sprints de iteración rápida
    Cicla a través de pruebas cortas rápidamente para comprimir tu tasa de aprendizaje.
    Pequeños Experimentos: Probar el Cambio Sin Comprometerte a Él
  6. Enmarca decisiones importantes como experimentos en vez de compromisos
    Un experimento tiene un punto de revisión incorporado; un compromiso resiste la revisión incluso cuando se acumula evidencia en contra.
    Vida Libre de Metas: Cuando el Proceso Vence al Destino
  7. Actúa sobre exactamente un cambio antes de volver a ciclar
    Lleva una modificación específica al siguiente ciclo, no una revisión completa.
    Planificar-Hacer-Estudiar-Actuar: el ciclo de Deming para la mejora personal
  8. Diagnostica antes de prescribir con COM-B
    Antes de elegir una estrategia, identifica cuál de Capacidad, Oportunidad o Motivación es el cuello de botella.
    El Modelo COM-B y la Rueda del Cambio de Conducta
  9. Rastrea tu proporción de tentación a confianza
    La confianza en tu capacidad de resistir la tentación debe superar la atracción del comportamiento antiguo.
    El modelo transteórico del cambio, de forma práctica
  10. Reduce la fricción de los buenos comportamientos casi a cero
    Haz que el comportamiento saludable sea el camino de menor resistencia eliminando todo obstáculo evitable entre tú y empezar.
    Diseño del Entorno para el Cambio de Comportamiento

Preocupaciones relacionadas

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