Coaching de ikigai: qué es, qué se equivoca el diagrama y cómo lo usa un coach

¿Qué es el coaching de ikigai?

El coaching de ikigai es un coaching que usa la idea japonesa de ikigai, un sentido de lo que hace valiosa la vida, para explorar el propósito y la dirección. Esta guía explica de dónde viene el ikigai, de dónde viene el popular diagrama de cuatro círculos (no viene de Japón), qué hace un coach con él, qué muestran y qué no muestran las investigaciones, y cómo probarlo por tu cuenta.

El coaching de ikigai es un coaching que usa la idea japonesa de ikigai, que suele traducirse como una razón para vivir o un sentido de que la vida merece la pena, para mirar el propósito y la dirección. En la práctica, el coach pregunta por lo que te importa, lo que haces bien, lo que otras personas obtienen de ti y aquello por lo que podrías cobrar, y te ayuda a notar dónde coinciden esas respuestas o dónde se separan. No encontramos un organismo que lo acredite ni un método único y acordado, así que lo que obtienes depende del coach.

Conviene saber una cosa antes de reservar nada: el diagrama de cuatro círculos en el que se apoya la mayor parte del coaching de ikigai no es un modelo japonés tradicional. Esta página explica de dónde viene realmente el ikigai, de dónde viene el diagrama, qué hace un coach con él, qué muestran y qué no muestran las investigaciones, y cómo probar por tu cuenta las mismas preguntas.

Qué significa ikigai en japonés

La palabra combina iki, que significa vida o estar vivo, con kai, que significa efecto o valor, y se suele glosar como una razón para vivir. En el japonés cotidiano puede ser algo pequeño: un pasatiempo, una persona a la que cuidas, una rutina de la mañana, un trabajo, o algo que no sea nada tan definido como ninguno de esos.

La psiquiatra Mieko Kamiya suele ser reconocida por haber popularizado la idea en su libro de 1966 Ikigai ni tsuite, que a menudo se traduce como On the Meaning of Life. Según el resumen de su entrada en Wikipedia, Kamiya separaba dos cosas: el objeto que da ikigai a alguien y el sentimiento de quien lo siente, al que a veces se llama ikigai-kan. El mismo resumen recoge su observación de que el ikigai de algunas personas no coincide con lo que hacen para ganarse la vida, y que no lo vinculaba a logros excepcionales; entre sus ejemplos figuran profesores de secundaria y trabajadores de hospitales en zonas remotas.

El neurocientífico y escritor Ken Mogi, cuyo Little Book of Ikigai acercó la palabra a muchos lectores de habla inglesa, lo describe a través de cinco pilares según la página de la editorial: empezar poco a poco, soltarse, armonía y sostenibilidad, la alegría de las pequeñas cosas y estar en el aquí y ahora. Ninguno de ellos es una fórmula profesional. Un análisis de contenido de 2018 de Kumano comparó las respuestas de personas legas sobre el ikigai y la felicidad (shiawase), y su título las presenta como tipos distintos de bienestar: la felicidad como placer, el ikigai como sentido. En conjunto, estas fuentes apuntan en la misma dirección: en el uso japonés, el ikigai es más amplio que el trabajo, y no trata principalmente de ingresos.

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De dónde viene el diagrama de cuatro círculos

El diagrama que más gente imagina tiene cuatro círculos superpuestos: lo que amas, lo que se te da bien, lo que el mundo necesita y lo que puedes cobrar, con el ikigai en el centro. Su historia, según la cuenta el sitio Ikigai Tribe y resume Wikipedia, es esta. En 2011, el astrólogo español Andrés Zuzunaga dibujó un diagrama de Venn del propósito con esos cuatro círculos. Apareció impreso en 2012 en el libro de Borja Vilaseca Qué harías si no tuvieras miedo. En 2014, el bloguero Marc Winn, que se había interesado por la charla de Dan Buettner sobre la longevidad, puso la palabra ikigai en ese diagrama en una entrada de blog, y se extendió ampliamente.

Según el propio relato de Winn, recogido en el sitio Ikigai Tribe, cambió una palabra de un diagrama que ya existía, su versión no refleja el pensamiento japonés original sobre el ikigai, y no se atribuye la creación del diagrama. La entrada de Wikipedia dice que el diagrama no tiene origen en Japón y lo describe como pegadizo pero engañoso. No pudimos localizar directamente las entradas originales de Winn, así que esas afirmaciones se basan en esas recreaciones de segunda mano.

Nada de esto hace inútiles las cuatro preguntas. Preguntarte qué amas, en qué eres bueno, qué necesitan los demás y qué se paga son todos estímulos razonables para pensar en la dirección. El punto es más concreto: un diagrama de 2011 es una herramienta de planificación occidental, y si no encuentras una sola cosa en su centro, eso no es prueba de que no tengas ikigai. El concepto del que procede la palabra es plural, cotidiano y no exige ganar dinero.

Qué hace realmente un coach con el ikigai

Como el campo no tiene un estándar compartido, lo siguiente describe cómo puede usarse la idea, no un procedimiento certificado, y cada coach es distinto. Cuatro movimientos aparecen en la forma en que la gente trabaja con ella.

Ampliar la pregunta. Alguien llega pidiendo su propósito único, a menudo después de que le hayan dado el diagrama. Un coach puede ayudar a aflojarlo: ¿qué, concretamente, ha merecido la pena este mes? Empezar por momentos pequeños y concretos refleja el sentido cotidiano de la palabra descrito antes.

Tomar las cuatro preguntas por separado. En lugar de buscar una única respuesta donde se cruzan los cuatro círculos, respondes por separado qué amas, qué sabes hacer, qué necesita el mundo y qué se paga, y las respuestas pueden ser desiguales. Después buscas cosas que aparecen bajo dos encabezados, en lugar de exigir que aparezcan las cuatro. La contribución de un coach consiste sobre todo en notar patrones que pasas por alto y preguntar qué hay debajo de una respuesta.

Fijarse en la energía, no solo en la lógica. Algunas personas descubren que lo que pueden nombrar cuando se les pregunta directamente es distinto de aquello en lo que pierden la noción del tiempo. Algunos coaches piden a sus clientes que lleven un breve registro de los momentos absorbentes y luego buscan el ingrediente común. La absorción es también el objeto de la investigación de Mihaly Csikszentmihalyi sobre el estado de flujo, aunque el flujo dice algo sobre el compromiso, no necesariamente sobre el sentido o la utilidad para otras personas.

Contrastar con la realidad. Una dirección que suena bien en una conversación todavía tiene que probarse. Enfoques como los planes odisea (odyssey plans), que bosquejan varios posibles años siguientes y luego prueban pequeños experimentos, son una forma de convertir una conversación sobre ikigai en algo que puedes poner en práctica. Un coach puede ayudarte a elegir un pequeño experimento y después revisar lo que te enseñó.

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¿Ayuda el coaching de ikigai? Lo que dice la investigación

Hay dos preguntas distintas aquí, y tienen cantidades de evidencia muy diferentes. La primera es si tener un sentido de ikigai se asocia con cómo le va a la gente. La segunda es si entrenar a alguien para encontrar o construir uno cambia algo.

Sobre la primera, el estudio más conocido es la cohorte de Ohsaki de Sone y colegas, publicada en Psychosomatic Medicine en 2008. Siguió durante siete años a 43.391 adultos en Japón después de preguntarles si tenían ikigai en sus vidas. Durante el seguimiento fallecieron 3.048 personas. Quienes dijeron no tener ningún sentido de ikigai tuvieron un mayor riesgo de morir por cualquier causa (un cociente de riesgo de 1,5 tras ajuste), y la diferencia se observó en la muerte cardiovascular (1,6) y en las muertes por causas externas (1,9), pero no de forma clara en el cáncer (1,3, que el resumen informa como no significativo). Es una asociación en un estudio observacional. No demuestra que el ikigai proteja a nadie, ni que crear uno en ti cambiaría tu riesgo; las personas que sienten que su vida merece la pena pueden diferir en salud, circunstancias o estado de ánimo de maneras que un cuestionario no capta.

Sobre la segunda, no encontramos un ensayo aleatorizado que pruebe el coaching de ikigai en una búsqueda para esta página, aunque la búsqueda no fue exhaustiva. El ejercicio de los cuatro círculos tampoco tiene ningún ensayo detrás que sepamos. Así que la lectura honesta es que el ikigai es una idea valiosa con algún apoyo observacional en torno al sentido de propósito que subyace a ella, y que el coaching de ikigai es un método de practicantes que no se ha probado por sí mismo.

Una palabra sobre la longevidad, porque el ikigai se suele vincular a Okinawa. Dan Buettner ha sugerido que el ikigai podría ser una de las razones por las que los habitantes de Okinawa viven mucho, según recoge Wikipedia. Pero el registro de longevidad de Okinawa en sí está en disputa: el investigador Saul Newman ha sostenido que la aparente supervivencia extraordinaria en lugares como Okinawa refleja un mal registro de datos y muertes no registradas, según una noticia sobre su trabajo, y la misma noticia señala que Okinawa figura mal en algunos indicadores nacionales de salud. No afirmamos que el ikigai cause una vida larga, y la evidencia anterior no permite decirlo.

A quién le puede convenir, y dónde se detiene

Las preguntas al estilo del ikigai pueden convenir a un momento concreto: no estás en crisis, no tienes un siguiente paso obvio y quieres mirar tu vida desde varios ángulos a la vez. Si estás a mitad de tu carrera y no sabes qué hacer después, o acabas de terminar algo que daba forma a tus días, las preguntas pueden darte un punto de partida.

Convienen menos cuando el problema es otra cosa. Si llevas semanas sintiéndote apagado, has perdido el interés por cosas que antes te importaban o estás pensando en hacerte daño, lo que corresponde es hablar con un médico o un terapeuta, no con un ejercicio de propósito. En Estados Unidos, puedes llamar o enviar un mensaje de texto al 988, la 988 Suicide & Crisis Lifeline de Estados Unidos, o chatear en 988lifeline.org; es gratuita, confidencial y está disponible las 24 horas. Si estás en otro lugar, findahelpline.com enumera líneas de ayuda verificadas en más de 175 países, y si estás en peligro inmediato, llama al número de emergencias de tu país. El coaching, incluido el coaching de ikigai, no es terapia. Y si el dinero es la verdadera limitación, ninguna reflexión reduce el círculo de lo que se paga; a veces la respuesta útil es que tu trabajo paga las facturas y tu ikigai vive en otro lugar, lo que encaja con el sentido japonés de la palabra mejor que el diagrama.

Una comprobación práctica antes de pagar a un coach: pregunta qué entiende por ikigai, si usa el diagrama de cuatro círculos y cómo maneja el hecho de que es una invención occidental. Un coach que puede responder con claridad quizá lo use como un estímulo y no como una promesa.

Cómo probarlo tú primero

Puedes hacer el núcleo de esto sin nadie. Haz una lista de momentos de las dos últimas semanas que te parecieron tranquilamente valiosos, sin comprobar si eran impresionantes o rentables. Bajo cuatro encabezados, escribe qué amas, en qué eres bueno, qué parecen necesitar de ti los demás y qué pagaría alguien, y deja que las listas sean desiguales. Marca lo que aparezca bajo dos encabezados. Elige un elemento marcado y diseña un pequeño experimento para la semana siguiente: una conversación, un proyecto corto, una hora al día. Después, escribe qué te sorprendió.

Si una pregunta te frena, hazla más pequeña. En lugar de pedir tu propósito, pregunta qué haría que mañana por la mañana mereciera la pena levantarte. Si una sola fuente de sentido carga con todo tu peso, considera si unas cuantas más pequeñas te sostendrían mejor. El objetivo es la evidencia de tu propia vida, no un veredicto.

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Dónde encaja IX Coach

IX Coach es un sistema de coaching con IA con el que puedes hablar directamente, diseñado en torno a la reflexión, la claridad de metas y el paso de la idea a la acción, y te dice que es una IA. No es un programa de ikigai y no sigue un diagrama fijo. Puede ser relevante en la versión autodirigida descrita arriba: trabajar las preguntas en conversación, a cualquier hora, notar qué respuestas se repiten y decidir un pequeño siguiente paso. No sustituye a un coach humano, a un terapeuta ni a los experimentos que tendrías que hacer en tu propia vida. Puedes probarlo durante siete días sin coste.

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