Conecta desacuerdos con términos contingentes
Cuando no están de acuerdo sobre el futuro, apuesten por él —vinculen los términos a lo que realmente suceda.
Why it works
Cuando las partes no están de acuerdo sobre un futuro incierto (¿alcanzarán las ventas un objetivo? ¿terminará el proyecto a tiempo?), un contrato contingente permite que cada uno actúe según su propio pronóstico: los términos se ajustan al resultado, así el optimista y el escéptico aceptan sin que nadie tenga que ceder su creencia. Las diferencias en expectativas se convierten en una fuente de acuerdo.
How to do it
- Identifica el hecho futuro sobre el que no están de acuerdo.
- Estructura términos que paguen de forma diferente según el resultado (ganancias contingentes, bonos de desempeño, penalidades).
- Mantén la contingencia objetiva y medible para que no se pueda manipular.
Evidencia
Los contratos contingentes como forma de resolver expectativas futuras diferentes son una técnica reconocida de creación de valor en la literatura de negociación. Bazerman y Gillespie argumentan que tales apuestas permiten que cada lado actúe según su propio pronóstico —convirtiendo un estancamiento sobre quién tiene la predicción correcta en términos que simplemente pagan a quien resulte correcto. (mechanistic)
Requiere un desencadenante verificable, difícil de manipular, y confianza continua para administrarlo; no funciona cuando el resultado no se puede medir con claridad.
Fuentes
Error común
Discutir interminablemente sobre quién tiene razón en su pronóstico en lugar de estructurar un acuerdo que simplemente pague según quien resulte correcto.
Practica esto con IX Coach
More practices for Pensamiento Ganar-Ganar: Expandiendo el Pastel
- Rechaza la suposición del pastel fijo
Deja de asumir que tu ganancia debe ser su pérdida —la mayoría de las negociaciones tienen ganancias conjuntas ocultas.
- Intercambia entre prioridades diferentes
Cede en lo que valoras menos para obtener lo que valoras más —y haz que ellos hagan lo mismo.
- Añade temas para expandir el pastel
Trae más variables —tiempo, alcance, trabajo futuro— para que haya más que intercambiar.
- Comparte información para desbloquear valor
Revela intereses (no tu límite mínimo) para que ambos lados puedan encontrar el mejor acuerdo.
- Crea valor primero, luego reclama tu parte
Expande el pastel antes de pelear por las porciones —pero no olvides tomar tu porción.